我是五月四号,也就是月初入职,公司规定是每个月15号才发工资,也就是六月十五发工资。我等六月十五发工资后就辞职,底薪3000,我能拿多少钱,多出来那半个月工资是正常发,还是说没凑够整月所以要少发一些。
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第1个回答 2015-05-19
如果是签了合同的,你必须在离职前一个月提出书面申请,未申请的话突然离职,公司有理由扣发你那半个月工资,如果造成损失的话甚至会追偿。
如果没签合同,就看你和老板怎么商量了。
如果没签合同,就看你和老板怎么商量了。
第2个回答 2015-05-19
要根据考勤表算工资。
第3个回答 2015-05-19
有可能是按天发 你干了几天发几天的工资 满意的话请采纳