我是学生,今年1月初开始在麦当劳兼职的,当初去的时候说要签一年的合同,答应开学之后周末工作,可是现在因为一些原因开学后不能继续兼职了,想要辞职,不过已经签了<学生勤工助学协议书>,是一年的期限,现在只做了一个多月,不知道该怎么辞职,想请知道的朋友帮帮忙,最好是在麦当劳兼职过遇到过类似情况的同学们,问题如下,
1.协议书的期限还没满,可以辞职吗?
2.可以的话,程序是什么?
3.听有人说提前一个月递交辞呈,我想知道辞呈递出后是还要继续工作一个月再离职,还是交了辞呈就可以立即离职?
4.如果不是月末离职,那这个月上半月的工资要怎么领取?还是和往常一样月末打到卡上吗?麦当劳会不会因为中途离职而拖欠工资?
以上,希望知道的朋友给详细说下,挺着急的,先谢谢了.
很感谢大家的帮忙,谢谢,不过最佳只能有一个..
还是谢谢大家,对我很有帮助,谢谢,
放心不会欠工资的，你是学生，你可以叫他不用排你的班也行，不用辞职的，你可以在上课的时间不上班，放假的时间再回来上也可以的，你跟经理说就可以了。就算你辞职了，也可以不用上班的，你只要说你要上学啦，上不了班也行。你这个月只做半个月，它也会照常打到你的银行卡上来的。至於那个提前一个月的申请，是做给人睇的，只要你强硬的想走，他们也会放你走的。对于全职的就不能这样，严厉很多。。但如果你跟经理好熟悉就不同啦。。。呵呵。。。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2020-12-16
首先，不论是在麦当劳还是在其他任何一个工作单位，如果要辞职，请提前1个月跟管理组或者上级沟通！这个事必要流程，因为您的辞职可能会打乱整个工作进程，您在M有段时间了，应该知道，员工要上某个岗位都是要经过一段时间的训练以及通过SOC单的鉴定过程才行，那么您辞职以后，这个岗位需要有人来顶，所以提前1个月进行沟通，在这1个月里面，店里面会尽快安排员工进行岗位训练。
至于辞职过程，先跟店长沟通，毕竟您是学生身份，他们会理解的，同时他们也会进行挽留，如果挽留不成功，他们只能答应，此时您就只用把辞职信上交，并跟排班经理说已经和店长沟通过辞职事宜，以后请不用再排班。
至于辞职过程，先跟店长沟通，毕竟您是学生身份，他们会理解的，同时他们也会进行挽留，如果挽留不成功，他们只能答应，此时您就只用把辞职信上交，并跟排班经理说已经和店长沟通过辞职事宜，以后请不用再排班。
第2个回答 2010-02-09
1.可以辞职的
2.直接填写辞职申请
3.提前和餐厅经理和排班经理打招呼说明辞职理由和预估的辞职期限就好了
4.工资是截止你最后的工作日，然后直接打到你的工商银行卡里，*（北京的是工商银行）本回答被提问者采纳
2.直接填写辞职申请
3.提前和餐厅经理和排班经理打招呼说明辞职理由和预估的辞职期限就好了
4.工资是截止你最后的工作日，然后直接打到你的工商银行卡里，*（北京的是工商银行）本回答被提问者采纳
第3个回答 2023-02-13
劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
第4个回答 2022-10-25
兼职提前15天跟店长说，全职的话提前一个月说。。要归还的就是制服以及名牌等等一系列属于麦当劳的东西。。如果矿工的话，他不能把你怎么样，但这个是人品问题，所以还是希望你能提前和餐厅经理沟通。。让人家找到合适的人接替你的岗位。。提前一个月递交辞职信，再就是把公司给你的东西全部归还就OK！至于旷工嘛！没必要吧！会留下不好印象的。不过还是要补充一下，旷工三天，算自动离职。
