员工工作失误，造成公司经济损失5000元，合法吗

公司规章制度有规定的合法。达到了
《劳动合同法》第三十九条第（三）项规定”严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的“，用人单位可以解除劳动合同。因此，员工工作失误，造成用人单位经济损失5000.00元，如果用人单位依法制定的规章制度规定的因为失职造成损失解除劳动合同条件的，用人单位解除劳动合同合法。
用人单位依法制定的规章制度，指该制度制定曾经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并经公示。

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