如题所述
行政管理是一种组织管理的形式,其特征包括以下几个方面:
权威性:行政管理具有权威性和法定性。行政管理者通过法律、规章制度或组织内部规定授权,拥有管理和决策的权力。他们负责制定政策、规划资源、制定规章制度、颁布指示等,以实现组织的目标。
层级性:行政管理通常具有层级性和分工特点。在组织内部,管理者根据职责和权限划分层级,从高层管理者到中层管理者再到基层管理者。这种层级结构使得权责明确、信息流动和决策执行更加高效。
官僚特征:行政管理倾向于具有官僚特征。官僚制度是一种按照规则和程序运作的组织形式,强调职务的稳定性、等级制度、事务的规范性和正式程序的执行。行政管理常常通过规章制度、组织纪律、程序要求等来确保决策和行为的一致性和可预测性。
公共利益导向:行政管理以公共利益为导向,其目标是服务公众和实现社会福祉。行政管 理者负责执行政府的政策和法律,提供公共服务,维护社会秩序,保障公民权益。在行政管理中,公众利益的最大化是核心目标。
规则性和程序性:行政管理强调规则性和程序性。管理者在行使权力时需要依据法律和规章制度进行操作,遵循特定的程序和规定。这种规则性和程序性有助于保障行政决策的公正性和透明度,防止滥用职权和不当行为。
效率追求:行政管理追求效率和资源优化。管理者在行政决策和资源分配中,注重提高工作效率和资源利用效果,以实现组织目标。他们通过科学管理、绩效评估、流程优化等手段来提高工作效率和质量。
总之,行政管理具有权威性、层级性、官僚特征、公共利益导向、规则性和程序性以及效率追求等特征。这些特征有助于组织实现有效的管理和决策,以达到组织的目标和公共利益的最大化。