行政管理的特征包括

行政管理是一种组织管理的形式，其特征包括以下几个方面：

权威性：行政管理具有权威性和法定性。行政管理者通过法律、规章制度或组织内部规定授权，拥有管理和决策的权力。他们负责制定政策、规划资源、制定规章制度、颁布指示等，以实现组织的目标。

层级性：行政管理通常具有层级性和分工特点。在组织内部，管理者根据职责和权限划分层级，从高层管理者到中层管理者再到基层管理者。这种层级结构使得权责明确、信息流动和决策执行更加高效。

官僚特征：行政管理倾向于具有官僚特征。官僚制度是一种按照规则和程序运作的组织形式，强调职务的稳定性、等级制度、事务的规范性和正式程序的执行。行政管理常常通过规章制度、组织纪律、程序要求等来确保决策和行为的一致性和可预测性。

公共利益导向：行政管理以公共利益为导向，其目标是服务公众和实现社会福祉。行政管    理者负责执行政府的政策和法律，提供公共服务，维护社会秩序，保障公民权益。在行政管理中，公众利益的最大化是核心目标。

规则性和程序性：行政管理强调规则性和程序性。管理者在行使权力时需要依据法律和规章制度进行操作，遵循特定的程序和规定。这种规则性和程序性有助于保障行政决策的公正性和透明度，防止滥用职权和不当行为。

效率追求：行政管理追求效率和资源优化。管理者在行政决策和资源分配中，注重提高工作效率和资源利用效果，以实现组织目标。他们通过科学管理、绩效评估、流程优化等手段来提高工作效率和质量。

总之，行政管理具有权威性、层级性、官僚特征、公共利益导向、规则性和程序性以及效率追求等特征。这些特征有助于组织实现有效的管理和决策，以达到组织的目标和公共利益的最大化。