身边同事都是事不关己高高挂起的人,这样的单位还有呆的必要么?

现在这个社会就是这样。世态炎凉,自扫门前雪。

第1个回答  2020-04-27
后面的同事都是事,不关己高高挂起的人,这个单位带不带没什么意思?
第2个回答  2020-04-27
别同事都是事无关己的,高高挂起的人,这样的单位还是带的必要吗?资源单位说明还是一个好单位哦
第3个回答  2020-04-27
1习以为然

。遇见的情况多了就习惯了,想想你的老板,公司的同事他肯定不是每个都喜欢,甚至不喜欢你,可还要每个月给你发工资,忍受你在他眼前晃来晃去。如果你有理想,有追求,将来想比你老板还要优秀,就不会在意眼前的这么一点不喜欢了......反之,就爱咋样咋样呗。生活总要把握住一种快乐,要么人生得意须尽欢,要么百尺竿头千帆尽。

2不牵扯利益就不会有讨厌与喜欢,

但是没有利益怎么凸显能力,所以对于讨厌自己的人,就努力做好业绩,然后用一句话说:“就喜欢你讨厌我的样子,可偏偏却干不掉我的难受劲。”

3破除“自我为中心”的思维误区

。90后思维发散,职场是来工作的,不是来交朋友的,如果遇到可心的朋友那是难得可贵的,没有也不需要失落。把对人的关注转移到对事的关注,努力发挥工作干劲。

喜欢的和不喜欢的,这个本身就带浓厚主观色彩,正所谓萝卜青菜各有所爱。你喜欢一个人或一件事,会受到你自己内心的投射影响,甚至可能只看到了自己想看的部分。

4如果90后无法改变世界,那就改变我们

。很多时候不是我们选择环境,而是环境造就我们。当一些客观存在你目前没办法改变的,你可以选择自己的行为。当下把注意点放到对事的关注,集中精力,你思考事情始末,探究原因本质,找寻解决方法。这样你与环境之间适应的摩擦,会减少很多。

当然也有第二选择,选择换个环境,不过做好心理准备,不会游泳的话换个游泳池也没用。在你换之前,找找原因。是否真的就是你所认为的呢?有没有再深入一点点的了解呢?我可以听听他人的想法吗?

如果是因为自己的人际交往能力,沟通能力等不足,那么,换之前,把这些自身不足做一下提升。离开一个平台除开不可抗力之外一定是你想要提升到更好的水平这里没办法给予。走出自我为中心误区,客观看事,你会发现在人身上那么多无解的事,就不会缠绕你了~你会想办法解决事,而不是消耗精力在我为什么要跟这样的同事的无解的问题上过度耗神。加油,让你的努力配得上你的“野心”~
第4个回答  2020-04-27
。。。。。。
第5个回答  2020-04-27
上世纪九十年代之前,大多人追求的是物质生活,家家户户都比较贫困,只要吃饱穿暖,衣食无忧就是最大的幸福。那时候的难是真正的难,邻里邻居大家都难,所以当有老人摔倒了,当有人家里遇到难事了,亲戚朋友都会凑过去伸个手,因为彼此都能体会到不容易。没钱但是有情。
那个年代,没有网络,也没有媒体,大多数人每天都生活在自己的村子里,即使外界有欺瞒、诈骗、碰瓷等事件,也很难传到彼此的耳朵里。所以那时的人普遍戒备心差,思想较为简单,不善隐藏。邻里之间互帮互助,即使在路上遇到陌生人需求求助,也尽可能的给予一些帮助。那时很多人爱出风头,好打抱不平,善恶分明

相关了解……

你可能感兴趣的内容

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 非常风气网