如题所述
那个员工好好学习我们可以采取这几个措施：第一，设置完整的培训计划；第二，引入积分机制；第三，设立奖励机制；第四，设立师徒机制。
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第1个回答 2020-03-08
第一了解这位员工是不是害怕和顾客沟通，还是他不知道又怎么好的方法说明。顾客。作为领导的您，要做的就是和员工们好好聊聊，谈谈大家的想法，然后听一听他们意见，不要立马否决别人的意见，意见达成员工有了动力才会更好地服务本回答被网友采纳
