好领导与坏领导的区别是什么？

职场中，如果我们能够跟对领导，就会达到事半功倍效果，减少了很多摸索时间。但如果你遇到一个差领导，不仅束手束脚，会阻碍你在职场中的发展。我们都希望：跟对人，做对事，发展顺利。通常好领导的身上有以下几点特质：你可以在求职过程中重点找这类领导：

第一，真诚待人，坚持原则。好的领导能够真诚对待员工，不管是出现什么状况，都能够以坦诚态度与其沟通。同时又能坚持原则，不管这个员工是谁，都会坚持原则处理事情本身，不刻薄但也遵守原则；

第二，坚持学习，拓展视野。好的领导会不断增加学识，常怀好奇心去学习。这是因为他明白，自己要持续引导一个团队奔赴目标，如果没有坚持学习，可能就会落后，影响整个团队的进度。好的领导自己会坚持学习，对信息敏感；

第三，格局大，为团队着想。有些领导只看到当下眼前利益，却忽视了长远利益。在工作中总展示自己的功劳，却忽视了员工的和团队的力量，这位领导通常在团队中不得人心，他自然会失去很多力量。格局大的领导，更能看到员工身上的光彩，懂得激发员工身上的潜力。

作为员工来说，我们在找领导的时候一定要擦亮眼睛，这个人一定真诚待人，坚持原则，并且会坚持学习，让自己越来越厉害。他能看到整个团队和员工身上的亮点，而不会只局限在自己身上。