如题所述
因为任何辩解在领导眼里都是不知悔改,他会为了维护他的面子更加用力的怼你,反正最后要不你被怼怂了,要不就是把你怼走了。
当时我会很生气,也会背地里问候他全家,但是我不会一直去生气,或者一直跟他对着干,因为最终受害的还是我自己。
当问题出现的时候,我一定会第一时间去承担我该承担的责任,因为我想变得更好,我不想自己一辈子做个底层员工,任人差遣。
生完气,骂完娘,我首先想到的是我该怎么解决这个问题?第一:怎么解决我和领导之间的关系?第二:我该怎么解决领导说的这个错误?
我不是一个喜欢拍马屁的人,更别说要去拍一个自己很讨厌人的马屁,所以我基本不会去主动找领导示好,当你什么都不是的时候,领导是瞧不上你的,即使你去跟人家示好,人家从心底里也是嫌弃你的。
所以,与其tian着脸去拍到领导的马蹄子上,最后被一跤踹回来,还不如暂时不吊他,把所有的注意力放在自己能力的提高上,当自己能力被别人认可之后,你不用去拍领导马屁,他会自己把脸贴到你手上来。
这个时候我只需要考虑怎么搞定眼前这件事儿,当你真心想把事儿做好不难,难的是你不敢去做,出于惰性或者是对于未知的恐惧。解决问题有一个套路:目标→方法→行动。你只需要找到清晰的目标,然后去想方法,最后行动就可以了。
目标很简单,方法你可以直接私聊我,我可以帮你找到突破口,剩下的就要靠你自己的行动了。只有我们自己才能救自己。
有很多次我都被别人当成一个笑话,因为我刚来,因为我不懂,但是我从没怕过,虽然最后我没有成为一个神话,但是我收获到了我应得的尊重。
我觉得人生最重要的就是不停的让自己去突破自己。当你一点一点的,能够通过别人对你的认可,最后让自己由衷的认可你自己,这个太难了,把自己封锁在自己的世界,自我感觉良好很容易,但是当你走出去,获得别人的认可,同时还能自在的做你自己,这是一种非常高难度的技术活儿。
不管是在工作还是在生活中,在尊重别人同时被别人尊重的情况下做自己,是我们需要不停提升自己的终极目标。我有方法,你有行动吗?
领袖心态:成长需要痛苦,你可以不感谢它,但是你得接受它。只有在你承担起它的那一刻,你才能开始一点一点长大。我是雄鹰领袖,一生路,一起走。
当时我会很生气,也会背地里问候他全家,但是我不会一直去生气,或者一直跟他对着干,因为最终受害的还是我自己。
当问题出现的时候,我一定会第一时间去承担我该承担的责任,因为我想变得更好,我不想自己一辈子做个底层员工,任人差遣。
生完气,骂完娘,我首先想到的是我该怎么解决这个问题?第一:怎么解决我和领导之间的关系?第二:我该怎么解决领导说的这个错误?
我不是一个喜欢拍马屁的人,更别说要去拍一个自己很讨厌人的马屁,所以我基本不会去主动找领导示好,当你什么都不是的时候,领导是瞧不上你的,即使你去跟人家示好,人家从心底里也是嫌弃你的。
所以,与其tian着脸去拍到领导的马蹄子上,最后被一跤踹回来,还不如暂时不吊他,把所有的注意力放在自己能力的提高上,当自己能力被别人认可之后,你不用去拍领导马屁,他会自己把脸贴到你手上来。
这个时候我只需要考虑怎么搞定眼前这件事儿,当你真心想把事儿做好不难,难的是你不敢去做,出于惰性或者是对于未知的恐惧。解决问题有一个套路:目标→方法→行动。你只需要找到清晰的目标,然后去想方法,最后行动就可以了。
目标很简单,方法你可以直接私聊我,我可以帮你找到突破口,剩下的就要靠你自己的行动了。只有我们自己才能救自己。
有很多次我都被别人当成一个笑话,因为我刚来,因为我不懂,但是我从没怕过,虽然最后我没有成为一个神话,但是我收获到了我应得的尊重。
我觉得人生最重要的就是不停的让自己去突破自己。当你一点一点的,能够通过别人对你的认可,最后让自己由衷的认可你自己,这个太难了,把自己封锁在自己的世界,自我感觉良好很容易,但是当你走出去,获得别人的认可,同时还能自在的做你自己,这是一种非常高难度的技术活儿。
不管是在工作还是在生活中,在尊重别人同时被别人尊重的情况下做自己,是我们需要不停提升自己的终极目标。我有方法,你有行动吗?
领袖心态:成长需要痛苦,你可以不感谢它,但是你得接受它。只有在你承担起它的那一刻,你才能开始一点一点长大。我是雄鹰领袖,一生路,一起走。
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第1个回答 2022-01-11
人心百态,各有心计,不论生活日常,还是职场竞争,虽然没有害人之心,但是防人之心还是合情合理,这样互相猜疑,尔虞我诈的心态就产生了,彼此良性竟争还好,不排除你争我夺,恶意伤害的情况,关键还是彼此包容沟通,不过勉强不了,不是每个人都是志同道合,不计较利益得失的,心态放平一点,自己做人处事低调一点,灵活调整心态,思维方式和待人处事技巧,奋斗是必须的,否则面包和爱情都没有保障,逐步完善提升竞争实力,时刻提醒自己冷静沉着,做好自己,机会总会出现,至于他人信任与否,相处融洽与否,不是主观思想能够改变,所以,一切随缘,不合刚分,静待志同道合之人出现
第2个回答 2022-01-11
领导说话反复无常,怎么说话都觉得自己是对的。我们觉得任何事情都有原因,领导为什么会选择这样的领导来作为领导?是因为家族企业,还是因为是自己的企业?总之说话的人就是领导,那么他的反复无常,就证明他没有什么水平,但是他是因为是自己家的产业,他认为他说的什么话就都是对的。所以无论你怎么说,他看不上你的时候,他都会桃出你的毛病,你就是对的,他也说是错的。
第3个回答 2022-01-11
更年期,心理疾病,小心pua你哦,保持清醒,如果工资还可以的话,就先干着,但是长期下去你肯定心情会影响,跳槽,另一个选择
第4个回答 2022-01-11
那就是领导看不惯你的