如题所述
阿谀奉承的人和领导走得近会遭到其他同事的不喜欢，这是因为其他同事对此产生了一种心里不平衡的状态。其实这种心态说白了就是嫉妒，表面上看来同事对于这种人是看不起的，但实际上他们的内心也一直都在用自己和对方做比较。并且不明白为什么对方能够得到领导的赏识，而自己在领导的眼中始终都是一个透明人，所以他们对这些人的恶意主要来源于一种嫉妒的心理。
有很多领导确实比较喜欢这些会阿谀奉承的人，因为他们能够讨得领导的欢心，领导和他们在一起相处的时候能够感受到快乐。除此之外领导出门出差的时候也会带上这些员工，因为他们会阿谀奉承也就意味着他们的眼力价非常厉害。在遇到一些比较难搞的客户之时这些人就能起到很大的作用，所以懂得阿谀奉承其实并不是一件坏事，只要不用这种方式来让自己逃避责任就可以了。
大多数的员工以为这些人通过讨好领导才有了如今的收获，事实上并非如此，因为阿谀奉承并非是像大家想象的那么简单。阿谀奉承意味着需要第一时间捕捉到领导的想法，同时还要在很短的时间内就反映出领导想要做什么。只有这样的人才能得到领导的赏识，阿谀奉承的人在这一方面的能力要显得更强一些。
但是其他的同事却看不到这些人的努力，他们只能看出这些同事通过拍马屁的方式得到了非常好的待遇。其实网友们在工作的时候没必要因为这种事情而感到心理不平衡，因为只要自己在工作的时候付出了努力，那么大家今后就能遇到同样好的待遇，所以没必要因为领导的偏爱就产生一种不满意的情绪。
其实在单位当时我们可以发现一些喜欢阿谀奉承的人往往是不太遭受很多同事的喜欢的，虽然说每一个单位当中恶意奉承的人都是非常多的。而且往往这类人他们的职务也是比较高的，虽然他们和领导走的是非常近的，但是其他同事却并不是那么喜欢这种阿谀奉承的人，这是为什么呢？
首先阿谀奉承这个其实在我们大多数人的观念当中是一个不太好听的描述语，我们在现实生活当中都并不太喜欢阿谀奉承的人，但是不可否认的是恶意奉承的人往往能够通过他们的比较好的口才为他们获得一些别人根本没有的福利，这种会巴结领导其实也是一种能力，但是现实生活当中大多数人都没有这样的能力，或者说不愿意去成为那样的人，所以当看到阿谀奉承的人的时候，自然会觉得比较讨厌了，往往大家对自己成为不了的人，其实都是不那么喜欢的。而且有的人也确确实实是比较讨厌这种阿谀奉承领导的人，因为看起来就让人不是那么的喜欢，当和领导对话的时候，整个方式会让人感觉到很不舒服。
其次因为阿谀奉承的这类人的群体还是比较小的吧，也就是说这类人其实还是比较少见的，所以可能在一个办公室当中有一两个阿谀奉承的人会遭到大多数人的不喜欢，因为阿谀奉的人是少数的，而正常人占绝大多数，那么这种占少数群体的人也会遭到大家的不喜欢。
最后就是当和领导走进的时候，会让一些同志有一种危机感，因为在资源和利益上面肯定对于其他同事是有一些不太有利的，而通过阿谀奉承的这种方式和领导走的近更会让大家是不大喜欢的了。
