快过年了,一般的年会会选择什么时候开?一般有什么环节?
通常在农历春节之前数日,一般内容是工作总结和展望新年,以及新年的工作安排调整,这种是工作性质的 还有一种年会,是表彰和奖励当年有突出表现、贡献的员工的。 再有是娱乐性质的,主要是公司领导和员工庆功和联欢。主要环节是酒会,餐会或者游戏娱乐活动。期间公司领导可以致辞。
拓展资料
公司年会得流程:
1、确定年会的主题;这是一直强调的第一步,年会的主题非常重要,这个基调你一定要和你的领导、公司的领导确定好,想达到一个怎样的目的也要确定好。
2、确定年会预算;预算是你在开办一场活动中必要的因素,这个能够决定你办成多好的效果、多大的场面,预算先拿到,不要说先报预算什么的,一场大概形式的年会基本上花费多少都有数的。
3、选择年会形式;年会的形式也很重要,是去景点玩、疗休养还是只是单纯在酒店吃个饭、看个节目抽个奖,这些一定要提前确定好,在预算之前或者之后都是可以的,最关键是得到领导的支持。
4、讨论年会流程;年会的流程需要你和领导去确定,有没有祝酒词、有没有鼓励词等等,有没有节目,抽奖环节有几个等等,你需要在安排工作前把这些做完。
5、确定工作组成员和组长;接下来就是重头戏,一场成功的年会靠你自己一个人是不可能的,所以要成立工作组,你担任总策划和总控制,常务组、主持组、礼仪组、后勤组都要看你来划分,确定好组长,这样你就只需要对接组长就可以。
6、提前做好所有准备工作;不要把所有的工作都放到最后来做,提前做提前开中途推进会,座次提前安排好,等等,提前做好准备工作会帮助你很多。
7、年会过程中随机应变;最后就是强调年会过程中的随机应变和临场发挥能力,主持人需要,总策划也同样需要,遇到问题不要慌、先不要追究谁的责任,先解决才是最重要的。
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公司年会得流程:
1、确定年会的主题;这是一直强调的第一步,年会的主题非常重要,这个基调你一定要和你的领导、公司的领导确定好,想达到一个怎样的目的也要确定好。
2、确定年会预算;预算是你在开办一场活动中必要的因素,这个能够决定你办成多好的效果、多大的场面,预算先拿到,不要说先报预算什么的,一场大概形式的年会基本上花费多少都有数的。
3、选择年会形式;年会的形式也很重要,是去景点玩、疗休养还是只是单纯在酒店吃个饭、看个节目抽个奖,这些一定要提前确定好,在预算之前或者之后都是可以的,最关键是得到领导的支持。
4、讨论年会流程;年会的流程需要你和领导去确定,有没有祝酒词、有没有鼓励词等等,有没有节目,抽奖环节有几个等等,你需要在安排工作前把这些做完。
5、确定工作组成员和组长;接下来就是重头戏,一场成功的年会靠你自己一个人是不可能的,所以要成立工作组,你担任总策划和总控制,常务组、主持组、礼仪组、后勤组都要看你来划分,确定好组长,这样你就只需要对接组长就可以。
6、提前做好所有准备工作;不要把所有的工作都放到最后来做,提前做提前开中途推进会,座次提前安排好,等等,提前做好准备工作会帮助你很多。
7、年会过程中随机应变;最后就是强调年会过程中的随机应变和临场发挥能力,主持人需要,总策划也同样需要,遇到问题不要慌、先不要追究谁的责任,先解决才是最重要的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 推荐于2020-12-19
想开就开,我们服务过一些企业,企业有点实力的有些文化的,可以增加员工相互的了解,总结过去展望未来的一个衔接吧,其实一个好的年会 给公司增加不少氛围,增加员工的归属感
大约就是元旦过后,过年前 ,有的选择放假前,看各个公司了,一本是老总讲话,员工总结工作,回报佳绩,表演节目,奖励制度,抽奖 大多就这样吧本回答被提问者采纳
大约就是元旦过后,过年前 ,有的选择放假前,看各个公司了,一本是老总讲话,员工总结工作,回报佳绩,表演节目,奖励制度,抽奖 大多就这样吧本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-01-15
你要做年会么。我是专业策划会议的。可以找我