如题所述
在外企里工作或者与外企出来的职场人士接触，常常会听他们口里蹦出Common Sense 这个词，但我第一次听到这个此时，还有些不理解，还专门问了一下度娘。让我失望的是，仅查到常识的翻译，并未得到更深入的诠释。
英文没有找到合适的答案，转而来求解它的中文释义常识。百度词条中是这么定义的：常识，一般指从事各项工作以及进行学术研究所需具备的相关领域内的基础知识。常识具体指的是在一个社会环境中人与人之间普遍存在的日常共识，而无论是任何学术问题或是人与人之间基本交流都是基于常识上来做进一步探讨的。
从上述定义中我们可以看到Common Sense，虽然写着common，但并不common，因为它不是针对所有的人，而是指向有这个共同认知领域或认知交集的人，他们所共同形成的一种集体认知。如果咬文嚼字，感受common sense这个词语，它还不能完全等同于常识，因为 sense有着更丰富的意义，sense是体感、手感，是在日常积累下的经验。
虽然common sense一次源于外企，但是让他们也很难用中文完全解释，只是说这是一些在外企这个环境中约定俗成心照不宣的东西，有的有形，有的无形，并不能把他一五一十地呈现出来。但是外企里独特的文化，造就了他的“潜规则”。很多都不是什么大事或原则性问题，但不知道或者不遵守，又容易被“另眼相看”。
就像之前网上调侃的段子，春节到了，外企里的Lucy、Lily终于回到家乡，做回原本翠花、二妞，外企里默认进入这个环境就要给自己起一个洋气的英文名，以区别原本爹妈给起的代号。在这里没有学校里的师兄师妹，也没有国企里的王哥李哥，只有Lucy和Lily。
除了英文名之外，办公室礼节：早上进办公室和大家都道声早，多说please和thank you，再生气的时候邮件也只能以Dear来开头，该问候的还是要问候，客客气气。
外企说到底是基于西式教育和西方文化为底色，构建起来的一套文化行为体系。这种独特的文化环境决定了身处其中的职场人必按照这套规则做事，超出规则便是格格不入。
概括起来无非为人、处事两大方面，为人：如上文所说的外企非常注重办公室礼仪，形式主义很重，正式这套形式主义保证了外企的人际关系比较简单直接，与西方个人主义色彩非常吻合，当然该讲团队是也是要有团队意识的，只是会鼓励个体要有更强的自主性； 处事，即以外企工作文化导向下的工作行为方式，如结果导向，简单直接的行事风格等。
如果按照上图乔哈里窗的界定，common sense 应该是左上角的共识区，即在某一特定文化环境下我与周围的人都应该具备的一种sense。但如果你的认知落入2号区域，进入自己的盲区，就会被别人认为 have no common sense.所以所谓common sense 就是一群人在不断共创共识的过程中积淀下来的共同为人、处事的规则。
英文没有找到合适的答案，转而来求解它的中文释义常识。百度词条中是这么定义的：常识，一般指从事各项工作以及进行学术研究所需具备的相关领域内的基础知识。常识具体指的是在一个社会环境中人与人之间普遍存在的日常共识，而无论是任何学术问题或是人与人之间基本交流都是基于常识上来做进一步探讨的。
从上述定义中我们可以看到Common Sense，虽然写着common，但并不common，因为它不是针对所有的人，而是指向有这个共同认知领域或认知交集的人，他们所共同形成的一种集体认知。如果咬文嚼字，感受common sense这个词语，它还不能完全等同于常识，因为 sense有着更丰富的意义，sense是体感、手感，是在日常积累下的经验。
虽然common sense一次源于外企，但是让他们也很难用中文完全解释，只是说这是一些在外企这个环境中约定俗成心照不宣的东西，有的有形，有的无形，并不能把他一五一十地呈现出来。但是外企里独特的文化，造就了他的“潜规则”。很多都不是什么大事或原则性问题，但不知道或者不遵守，又容易被“另眼相看”。
就像之前网上调侃的段子，春节到了，外企里的Lucy、Lily终于回到家乡，做回原本翠花、二妞，外企里默认进入这个环境就要给自己起一个洋气的英文名，以区别原本爹妈给起的代号。在这里没有学校里的师兄师妹，也没有国企里的王哥李哥，只有Lucy和Lily。
除了英文名之外，办公室礼节：早上进办公室和大家都道声早，多说please和thank you，再生气的时候邮件也只能以Dear来开头，该问候的还是要问候，客客气气。
外企说到底是基于西式教育和西方文化为底色，构建起来的一套文化行为体系。这种独特的文化环境决定了身处其中的职场人必按照这套规则做事，超出规则便是格格不入。
概括起来无非为人、处事两大方面，为人：如上文所说的外企非常注重办公室礼仪，形式主义很重，正式这套形式主义保证了外企的人际关系比较简单直接，与西方个人主义色彩非常吻合，当然该讲团队是也是要有团队意识的，只是会鼓励个体要有更强的自主性； 处事，即以外企工作文化导向下的工作行为方式，如结果导向，简单直接的行事风格等。
如果按照上图乔哈里窗的界定，common sense 应该是左上角的共识区，即在某一特定文化环境下我与周围的人都应该具备的一种sense。但如果你的认知落入2号区域，进入自己的盲区，就会被别人认为 have no common sense.所以所谓common sense 就是一群人在不断共创共识的过程中积淀下来的共同为人、处事的规则。
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