公务员正处级能享受哪些待遇？

处级干部是我国党政军机关最普遍的干部，他的福利待遇仅仅是公务员待遇的一种，它有正处级与副处级领导的区别，以及正处级领导职务和正处级非领导职务的区别。职级不同，福利待遇也不同。

按照公务员级别的27级划分，正处级干部处于第12-18级，刚好位于正国级与乡科级公务员之间，应该说是我国施政治理的中坚力量。

按照政府职务级别划分：可以再细分为四类：

在中央部门中，有国务院部委各司下属处正职，比如负责政府采购业务的国务院财政部国库司政府采购一处就是正处级机构，一处处长属于正处级干部；在省级部门中，有省市自治区厅局下属处正职，比如湖北省公安厅信访处处长、刑侦总队总队长就是正处级干部；在市级部门中，有地级市局正职，比如湖北襄阳市公安局长、财政局长就属于正处级干部；在县区级部门中，有县区正职，比如湖北省武汉市武昌区区长、湖北省黄冈市红安县县长就是正处级干部。

按照军队级别划分：正处级干部对应的军官级别是正团级上校或副旅级，比如解放军某团团长或政委就是正处级军官，他们转业到地方后，最低也会分配一个副处级领导职位。

同时还应注意一点，正处级干部还有领导职务和非领导职务的区别。

上面划分的四类正处级干部都是正处级领导职务，那么正处级非领导职务是哪些人呢？

这个时候，调研员就要出场了。调研员是公务员中非领导职务的一种称呼，又划分为一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员。

真正属于正处级的只有一级调研员和二级调研员。三级调研员和四级调研员属于副处级干部。

调研员一般设在市级机关，比如北京市作为省级行政区，他下辖的西城区属于市厅级行政区，那么西城区司法局等处级部门就会设置调研员。如果西城区司法局内部有一位一级调研员，那么他的级别就与西城区司法局局长的行政级别一致，都是正处级干部。

唯一的不同就是，司法局局长属于有实权的正处级领导干部，而一级调研员则属于无实权的正处级非领导干部，只负责具体业务，没有机关的行政管理权。

由此可以看出，正处级的干部分布比较广泛，上至正部级机构，下至县区级机构，都有正处级干部的存在，那么他们的福利待遇也是不同的。

公务员的福利待遇，一般包括政治待遇、工作待遇、生活待遇三大类。

从政治待遇来看：所在级别越高的正处级干部，地位相对较高。比如国务院各部委属于中央部门，各部委内部的正处级干部到各省市县调研检查时，省级、市级的干部都会热情迎接，不敢懈怠。

毕竟他们是从北京带着任务到地方工作的，虽然级别只是正处级，但是背后代表的可能是副国级或正部级。如果是正处级的县长或某个县级区的区长去外省访问交流，负责接待的只能是同级别的县长接待，基本不会有省级或市级领导干部做专门指示，这就是中央一级的正处级和县区一级的正处级干部的政治待遇区别。

从工作待遇来看：所在级别越高的正处级干部，获得晋升机会更多。比如县区级的正处级干部数量少，一般在一个岗位工作的时间就比较长，提拔往往仅限于所属市内调动。

如果是中央部委内部的正处级干部，他们晋升机会多，因为在中央部门工作的处级领导干部都具有一定的统筹领导能力，既然能管好中央事务，基本也能管理好地方事务，可以面向全国各处级部门调动，甚至还会在部委内部晋升，届时将成为副厅局级以上干部。所以部委级内部的正处级干部要比县区级正处级干部的工作待遇要好得多。

从生活待遇来看：公务员的生活薪资待遇有地域、行业、层级的区别。比如中央部门的处级领导薪资要高一些，领取的是中央财政。尤其是像财政部、国税局、证监会这类管钱部门正处级干部的薪资高于其他部门正处级干部的薪资。

浙江、江苏、上海等发达省份的正处级薪资又高于西藏、新疆、甘肃等不发达省份的正处级干部薪资。正处级领导职务的干部又比正处级非领导职务的调研员的薪资福利好。

按照往年公务员的薪资待遇规则，正处级的公务员基本薪资大约在4000元左右，另外还有工龄薪资约60元，奖励薪资按考核每月300元，补助工资不定，包括车补、饭补、交通补助、取暖补助等，综合下来，正处级干部普遍的年薪大约在5万元以上。

所以，从以上可以看出层级最高的处级干部的各项福利待遇都比县区等基层处级干部的福利待遇好。