如题所述
1、凝聚力。俗话说凝聚产生量，团队诞生希望。在创业初期有一个好的团队会让你在创业的路上少走许多弯路。可以帮你分担许多压力。可以帮你出谋划策。马云当年还有18罗汉呢，万米高楼也不是一个人就能盖起来的不是吗。
2、取长补短。一个人不可能什么是都擅长。而一个团队每个人都可以去做他们擅长的事这样就能把事情做的更完美。只要分工明确所有的事情就变的简单了。有空难别人也可以出谋划策。
3、团队可以让你更强大。不管是什么人做什么事都会有竞争。这时候团队的力量就体现出来了。有团队在后面支持起码你不是单枪匹马压力也不是你一个人抗。
4、团队可以看到自己的不足。如果你一个人创业，什么事都亲力亲为你就没有时间停下来思考自己的缺点也没有人去告诉你哪里做的不好。而你有一个团队别人会提醒你的不足，你也可以通过别人看到自己哪里做的不好。
5、不孤单冲刺着激情。有人说创业的路上是孤单的，其实不然有一个团队起码可以一起努力一起扶持。当你无助和迷茫会有人在你身边鼓励你。他们会和你一起享受你的成果但是他们也和你一起承受失败和困难。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-10-12
所谓优秀的创业团队，是指找一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人。 现在无论做什么都讲究团队合作，一个好的团队可以造就无限的能量，所以选择团队成员和建设团队是非常重要的。
第2个回答 2020-10-11
团队首要，之共识所谓共识，其实也就我们说的志同道合，尽管不可能100%完全志同道合，但价值观、理念基本要一致，否则相差太远，沟通交流会有问题。另创业路上，很多坎坷，很多时候，大家要价值观一致，初心一致，抱团挺一挺，熬过困难期。团队之能力与品性，优势互补团队的能力，很多人清楚要取长补短，因做市场、技术、运营、财务，其实各岗位各司其职，能力也不同。当然前期，其实不可能分得那么清楚，但大致的分工还是要有。在性格上，其实也是要互补的，如做市场的性格外向；财务的、技术的，估计就循规蹈矩一些；做运营的，就要不怕麻烦、不怕琐碎。很多时候，我们容易有一个误区，只喜欢与自己性格聊得来的人，或差不多的人打交道，其实这容易让自己的圈子比较窄。因身边人，都差不多性格，会差不多能力，也就不能互补了。在必要时，自己不擅长的事项上，就不能有能人能解决问题了。
第3个回答 2020-10-11
团队的每一个人都有自己的专长，这样可以确保各司其职，分工明确，在自己的岗位中独当一面。合理利用资源才会高效的完成任务。但是不管一个人的能力有多强，诺个人能力没有充分融入到团队中，到了一定阶段必定会给整个团队带来致命打击。资源共享作为团队工作中不可缺少的一部分，可以很好的评估团队的凝聚力和团队的协作能力。
在这个世界上，任何一个人的力量都是渺小的，只有融入团队，只有与团队一起奋斗，你才实现个人价值的较大化，你才能成就自己的卓越!团队，是为了实现一个共同的目标而集合起来的一个团体，需要的是心往一处想，劲往一处使;需要的是分工协作，优势互补。
在这个世界上，任何一个人的力量都是渺小的，只有融入团队，只有与团队一起奋斗，你才实现个人价值的较大化，你才能成就自己的卓越!团队，是为了实现一个共同的目标而集合起来的一个团体，需要的是心往一处想，劲往一处使;需要的是分工协作，优势互补。
第4个回答 2020-10-11
对于创业公司来说，团队的重要性不言而喻。然而大多数创业者却没有认识到这一点，他们觉得只要项目好、壁垒强、容量够大那就有人愿意往里边儿投钱。事实上并非如此，哪怕再好的项目，再好的产品始终是要人来运作。所以在整个创业过程中，创业者需要做的就是构建一个跟他步调一致的团队。
