一个月全勤是30天还是26天

一个月全勤通常来说是26天，但是有的公司可能是30天。

全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。比如该员工在当月21.75天内无休息，请假不可获得全勤奖。

当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准。市场部属自行考勤，不计发全勤奖。当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖，当月旷工一次即扣除100%全勤奖。

全勤的相关知识

定义：全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利，是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的，结合公司事实上，而且全勤奖并不是薪水的一部分。

来源：为更好地促进公司管理工作，特别加强职位纪律，提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务，特修订全勤奖规则。

规则：（迟到早退）时间累计超出5分钟（包含5分钟）者，均扣除本月100%全勤奖，新员工在试用期内无全勤奖。

意义：全勤是为了对员工进行奖励，工资是对员工日常工作的一种回报体现，两者在使用上定位一定要清楚，不要混在一起。这个问题是经常会被忽视的，但却是最核心的问题。