自考人力资源管理专科有哪些课程

如题所述

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作为一名文科生考进了一所非211 985的以理工科出名的学校被调剂进了人力资源管理专业但是其实对会计金融方面更有兴趣,想问问大一就考ACCA可行吗?或者我有想法大一努力转会计专业等大二再说?

如果有转专业的机会,那么尽可能的先转专业,背景比较好。当然转不了也可以直接大一开始考ACCA,先从FIA三门考完,直接转换成ACCA学员,并且免考F1-F3。

ACCA考试报名实行的是宽进严出,有点类似我国的自考。需要很强的毅力与学习能力。当然英文必须不能差,这个英文不是指说,而是指书面表达阅读理解能力,ACCA的英文不像我国的四六级考试一样,对语法要求并没那么苛刻,即使单词拼写有误、语法有误只要最终表达的内容与题干相融合,那么就会得分。

如果你做好准备了那么就考ACCA,如果没做好准备再想想,但是不可想太久!加油吧。高顿ACCA小编再送一个2018年考试资料包,可以分享给小伙伴,自提,戳:ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

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第1个回答  2019-04-06

思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、大学语文 、高等数学(一)、政治经济学(财经类)、经济法概论(财经类)。

计算机应用基础、计算机应用基础(实践考核)、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理(一)、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学 、工资管理、宪法学  

扩展资料:  

自考人力资源管理专科专业必考课程15门,共73学分,选考课程0门,共0学分,加考课程1门,共4学分。

自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次,上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日,下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。

自学考试的课程根据命题的组织和使用范围分为两类,即:统考课程,指在全国范围内统一使用由全国考办命题的课程;省考课程,指在本省市范围内使用由本省市考委组织命题的课程。

国家承认学历的各类高等学校及自学考试专科以上(含专科)的毕业生及肄业生、退学生,可免考有效期课程名称相同、学分等于或低于原所学课程的课程。

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第2个回答  2016-08-25
自学考试专业计划
★工商管理(专科)★

☆公共基础课☆(必修)
1.思想道德修养与法律基础
2.毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论
3.计算机应用基础
4.计算机应用基础实验
5.经济应用文写作

☆专业基础课☆(必修)
1.基础会计学
2.基础会计学实践
3.统计学概论
4.统计学概论实践
5.经济法概论(财)
6.企业管理概论
7.商务沟通与谈判
8.商务沟通与谈判实践
9.市场营销学
10.人力资源管理(一)

☆专业课(限选)☆(最少选两门、至于哪几门随意)
1.物流基础
2.国际贸易实务(一)
3.零售商品管理
4.连锁经营原理
5.政治经济学(财)
6.企业会计学
7.生产与作业管理
8.质量管理基础
9.消费心理学

☆实习课☆(必修)
1.工商企业管理专科专题调研本回答被网友采纳
第3个回答  2020-04-01
自考人力资源管理本科:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、 组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。

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