对公司不痛不痒建议有哪些10条?

1、正确用人，大胆授权，分工到位，职责明确，用人不疑。

2、思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

3、进一步提高公司的管理水平。

4、工作成效方面进一步明确工作的长远目标。

5、工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。

6、完善员工福利待遇，公司能够每年为员工组织一次健康体检；按照我国的民族传统习惯，特殊节日如端午节、中秋节、三八节公司在节日为员工发放一定福利。 完善员工福利制度等一系列制度，从细节着手，为员工着想，将关怀落到实处。

7、改善公司环境，改善公司办公环境及卫生环境。从而展现良好的企业形象。将办公区分成隔断办公，给员工们创造一个良好的工作环境，从而提高工作效率和员工对公司的归属感。公司应雇佣专职的保洁人员，进行不间断地打扫及清理。

8、提升公司文化建设氛围，员工的福利及一系列人性化的关怀并没得到体现。员工没有以公司为家，缺少适当的职业和发展规划，公司的企业文化十分薄弱。

9、人才的引进、 留住及激励。

10、正确用人，大胆授权，分工到位，职责明确，用人不疑。