如题所述
法律分析:用人单位会解除劳动合同,给用人单位造成损失的,承担相应的赔偿责任。集体罢工扩大化,给用人单位造成损失的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行相应的赔偿责任的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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