如题所述
编办是机制编制办公室的简称,主要是针对体制内单位开展工作,像平常说的每个单位的智能,单位内部编制的人数确定,多少领导干部,这些都是由编办来确定的。
编办的主要职能,是在编委的领导和授权下,管理机构编制日常业务,工作规矩意识强,自主动作不多,换言之工作都是“规定动作”,没有多少“自选动作”。
只要按部就班把日常工作做好,保持保量完成上级交办的业务,和自己的日常业务,就非常合格了。不像其他部门还要挖空心思创新,创造性开展工作。
编办的各级机构数额基本上是固定的:
编办编制数额是由中央、省级部门统一核定,不得超限额使用。各单位的职能,在每一个层级基本上也是固定的,领导职数是根据编制核定的,编制分配到每个单位后,也是由机关单位党委分配使用,编办只需要按照法律条例规定,进行日常监管就行了。
机制体制改革,也是由上级机构编制部门统一安排,基本上是全国统一行动,市县一级的自主权利很少。
编办是负责本行政管理体制及机构改革,机构编制日常管理工作的。编办是管理事业编人员和部分行政编人事关系的一个单位。它不仅是市委工作机构,也是市委政府工作机构。它的主要工作有整理文档,报批文件等。
编办主要工作以及对单位的重要性
1、编办从上到下非常忙,区县编办由于手里货少,人也少,所以相对来说工作压力较上级单位要大很多。但是工作效率较低,主要是自主权有限,很多事情要来回汇报,要上编委会讨论。
2、编办其重要性和整体前景还是很好的,这个单位大多比较低调但工作内容不容忽视。
3、各级机构数额基本上是固定的,编制数额也是由中央、省级部门统一核定,不得超限额使用。各单位的职能,在每一个层级基本上也是固定的,领导职数是根据编制核定的。
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