来这公司也一年了，我在公司岁数最小，也25了。比我大的那个30，其余人都是叔叔阿姨的年纪，他们月薪比我多一半还多，这就算了，可我不平衡的是每天我除了做好自己分内的事领导还总支我去做一些打杂的活，那些露脸的差事都是30的那个同事去做，比如给公司联系个广告这种活，我也可以做但是从来没让我做过。作出来就一串的表扬。他上班都在玩游戏，而我忙前忙后的还要去打扫卫生买菜一类的只要一闲着就会对我指东指西，我是一个男人，只因为脾气好厚道一点就应该受到这种待遇吗？我要怎么改变这种局面？
以下这段希望能给你帮助
蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法，初学者被置于阴暗的角落（不受重视的部门，或打杂跑腿的工作），浇上一头大粪（无端的批评、指责、代人受过），任其自生自灭（得不到必要的指导和提携）。相信很多人都有这样一段 " 蘑菇 " 的经历，但这不一定是什么坏事，尤其是当一切都刚刚开始的时候，当上几天 " 蘑菇 " ，能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题也更加实际，而对一个组织而言，一般地新进的人员都是一视同仁，从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候都只能从最简单的事情做起， " 蘑菇 " 的经历对于成长中的年轻人来说，就像蚕茧，是羽化前必须经历的一步。所以，如何高效率地走过生命中的这一段，从中尽可能吸取经验，成熟起来，并树立良好的值得信赖的个人形象，是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。
加油，是金子总会发光的，等待机会吧！
蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法，初学者被置于阴暗的角落（不受重视的部门，或打杂跑腿的工作），浇上一头大粪（无端的批评、指责、代人受过），任其自生自灭（得不到必要的指导和提携）。相信很多人都有这样一段 " 蘑菇 " 的经历，但这不一定是什么坏事，尤其是当一切都刚刚开始的时候，当上几天 " 蘑菇 " ，能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题也更加实际，而对一个组织而言，一般地新进的人员都是一视同仁，从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候都只能从最简单的事情做起， " 蘑菇 " 的经历对于成长中的年轻人来说，就像蚕茧，是羽化前必须经历的一步。所以，如何高效率地走过生命中的这一段，从中尽可能吸取经验，成熟起来，并树立良好的值得信赖的个人形象，是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。
加油，是金子总会发光的，等待机会吧！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2018-11-13
如果每天做重复性工作做再多也在无长进，领导也只会欺负老实人，当今社会老实人就是无能人的代表，别在当什么老实人了在公司里才会混的开。否则只是无穷无尽地杂活烂货推给你！
第2个回答 推荐于2017-11-22
你觉得是 打游戏 有前途，还是 卧薪尝胆 有前途呢？
都是这么过来的，我现在的情况也差不多。
追求赞誉的人，功绩不会很高！
咱还年轻，往大局着想，前途无量。本回答被提问者采纳
都是这么过来的，我现在的情况也差不多。
追求赞誉的人，功绩不会很高！
咱还年轻，往大局着想，前途无量。本回答被提问者采纳
第3个回答 2009-09-23
所谓人善被人欺
找个机会，凶一次。。。。
比如电话订餐，送的慢的时候，在电话里大声斥责那家餐馆，最好让全公司人都听到，越凶越好，让公司知道你也有生气的时候，而且是相当不好惹的~~！！
找个机会，凶一次。。。。
比如电话订餐，送的慢的时候，在电话里大声斥责那家餐馆，最好让全公司人都听到，越凶越好，让公司知道你也有生气的时候，而且是相当不好惹的~~！！
第4个回答 2021-03-27
