你的工作究竟有多坑爹？

看到这个题目，顿时觉得有种问得好贴切的感觉，我的工作有多坑爹，下面就一一为大家呈现出来。
我的工作是网络优化，但是因为公司是处于发展中的公司，所以各方面也都相对来说没有成熟的大公司那么成熟，难免有很多地方让大家觉得不舒服的地方。

坑爹之一：福利不完善

现在我们都知道很多公司都会给员工交社保，而且现在人事在招聘的时候都会告诉他们有五险一金，可是我入职已经近3年了，可是我还没有，只有小部分人交了，因为公司这边觉得他们是核心，所以他们有在交，而我们却没有。

除了社保之外，其他的各种假期的福利也不完善，去年最让我无语的十月一说好的7天小长假，我们就放假了3天，然后我们继续去上班，好坑有木有？平时的节假日也是要比别人家公司少一天。
坑爹之二：每天都在打扫卫生

好吧，你没有看错，就是打扫卫生，因为现在公司相对也算是发展的不错。所以办公室也比较大，而一些老总办公室也时常有人去喝茶做客，很多公司都是由老板的秘书或助理来打扫，可是我们公司却是人人都要参与，我刚好负责的是其中一个领导的办公室，因为我也算是相对比较细心，所以也深得领导的认可。但是办公室绝大部分的人其实都反对打扫卫生，因为平均下来每天投入卫生的时间要超过半个小时，当中甚至有人无法忍受这个提出要离职。
坑爹之三：杂事比较多

话说公司这边更有一点坑爹的是杂事比较多，不是一般的多，多到什么程度呢？男孩子要经常换鱼缸水（公司有三个鱼缸，平均下来每星期都要换1-2次水），甚至有些男孩子也因此选择离职，除了换鱼缸水还要负责产品部的搬货以及其他方面的琐事等等，女孩子还相对好一点，但是也是要面对很多杂事，所以很多人甚至都觉得扛不住。

最为让大家接受不了的是过年那段技术方面的培训，因为我们公司是属于店面+办公室招商的模式进行的，但是最大的领导却是店面的负责人。于是总觉得办公室太轻松了，店面太辛苦了，所以春节期间，正月15之前，让办公室与店面一起进行技术方面的学习，关键是每个人压了100块钱，所有通过了之后才把钱退给我们。关键就是这种技术性太强了，办公室里你说让我们学习自己本职行业的，这不用说，我们自己都会认真学习的，可是这种只适合店面的，而且难度相对高一些的技术让我们来学是怎么回事？所以刚开始因为比较简单，所以大家也都认真学，可越到后面挂科的人越多，到最后大领导不得不出面，将分数降低至50分及格，即便是如此，仍然还有很多人过不了关，我是过了的，因为我直接7天里任何工作都不干了，去学习了，然后考核老师也知道，都给我们放水过了，这样情况就导致当时一个女设计走了，当时请假说是腿摔着了，但是我们都知道也都是借口和理解，虽然后来公司把过了几关的钱退给了大家，但是这件事，大家也都敢怒不敢言。

坑爹之四：无偿加班

现在很多大公司都有相应的加班费，但是对于我们的小公司，就没有这块，所以有时候很容易各种加班，像是我身为网络推广兼小编的，昨天刚刚开过全员会，大家都开完会了要回店面的回店面，该工作要工作，我不仅整场担任摄影师，还要负责整理图片，写相关的全员会新闻，因为有次领导说我不发就要罚钱，实际上，我只是发了没发给他让他看见而已，于是我只能努力写啊，因为领导也是之前在报社做过的，所以我必须得好好写啊，可是上午全员会都开到下午两点了，我还有日常的网络推广方面的工作，所以写起来也很费事。最最主要的是我还要从拍摄的上百张图片中挑选出几张漂亮的，还要用ps，美图秀秀等相关软件进行美化，这样放在网站上的图片才会显得美美哒，于是昨天我一个人在办公室默默加班到将近九点，但是这也是无偿加班的，没有任何加班费的。
所以只能说俺们的工作就是这么的坑爹，但是索性好一点的是公司的同事都还是不错的，相处的比较和睦。