如题所述
1、将安全问题放在首要地位。
无论是什么公司,安全问题都是一个不可忽略的重大的问题,我们必须要首先考虑并且时时放在心上,应当得到公司和员工的特别重视,公司应当加强管理,建立相对完善的安全保障制度,而员工应当自觉遵守,互相配合。
2、提议设立不记名的意见箱。
员工是公司运作的基础所在。但是员工与员工之间、员工与公司之间难免会发生摩擦和有不同见解的地方。这时候有一个匿名的意见箱是很有必要的,这样一来员工的意见得到了解决,使员工感觉到被重视,有利于调起员工的工作积极性和对公司的归属感。
3、适当开展公司各个部门之间的联谊和聚餐
工作之余的放松能够有效缓解员工工作的疲惫,提高员工的工作效率。而不时地将各个部门地的员工聚在一起,更是有利于凝聚员工的力量,也能够对各个部门之间的工作有基础的了解,从而能够更加准确地定位公司的经营与管理。
注意事项:
1、员工培训与管理,定期对公司员工进行技能、礼仪、效率培训,增强员工的实际操作能力,端正服务态度,合理利用时间安排工作需要。
2、领导要体恤员工,倾听员工的心声,吸取员工合理化建议。
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