我今年9月2号劳动合同到期，没有续约，但公司不给开离职证明。现在我已经应聘成功一家新公司，这种情况，新公司会不会接受我呢？
一、新公司肯定会接收你。不过，如果你在原公司办理了社保业务，那么离职后原公司不给你开具离职证明，你的社保关系就转不了，也交不了保费。
二、鉴于以上原因，如果你有社保业务，建议你与原公司搞好关系，并尽快办理转保手续，否则，时间越长对你越不利。呵呵
祝好运！
二、鉴于以上原因，如果你有社保业务，建议你与原公司搞好关系，并尽快办理转保手续，否则，时间越长对你越不利。呵呵
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第1个回答 2009-09-21
有什么不可以，如果对方需要，拿你以前的合同给他们看成不就行了。
你已经通过面试了，面试时，招聘单位一般为问你之前有什么工作经历，为什么离职，有技巧的说明一下就行了，从来没有听说过，入职还要前单位给开离职证明材料的。
你已经通过面试了，面试时，招聘单位一般为问你之前有什么工作经历，为什么离职，有技巧的说明一下就行了，从来没有听说过，入职还要前单位给开离职证明材料的。
第2个回答 推荐于2016-12-03
先去社保查一下是不是停止缴纳了
如果停缴了就说明退工了，去新单位应该没有问题
如果你提前通知企业合同到期不续约企业没有理由不给你开离职证明本回答被提问者采纳
如果停缴了就说明退工了，去新单位应该没有问题
如果你提前通知企业合同到期不续约企业没有理由不给你开离职证明本回答被提问者采纳
第3个回答 2009-09-22
如果原公司没有给你办理退工手续，那么新公司将不能交纳社会保险，因此应当与原公司协商，办理好退工手续，更好的维护你的权利。
