为什么蛋白纯化岗位难招人？

蛋白纯化岗位难招人的原因可能有以下几个方面：

技术要求高：蛋白纯化需要掌握一定的生物化学、分子生物学、色谱原理等专业知识，需要经过专业的培训和技能认证。因此，对于招聘人员的要求也相对较高，需要具备较高的教育背景和经验水平。

工作强度大：蛋白纯化需要长时间站立、手动操作色谱仪等设备，对招聘人员的身体素质和耐力也有一定的要求。

工作环境要求高：蛋白纯化需要在一个相对干净、卫生的环境下进行，对于招聘人员的卫生习惯和行为规范也有一定的要求。

职业发展有限：蛋白纯化是一个相对狭窄的领域，职业发展可能较为有限，对于招聘人员来说可能缺乏吸引力。

薪酬水平不高：相对于其他一些技术岗位，蛋白纯化的薪酬水平可能并不高，对于招聘人员来说可能缺乏吸引力。

综上所述，蛋白纯化岗位难招人的原因主要是技术要求高、工作强度大、工作环境要求高、职业发展有限和薪酬水平不高。对于招聘单位来说，需要针对这些原因，适当提高薪酬水平、提供职业发展机会等优惠政策，以吸引和留住人才。