同样等级却经常安排别人做事，这种同事该怎么应对？

社会是个大染缸，总会有形形色色的各种人。喜欢指挥人的，喜欢八卦的，喜欢直来直往的，什么样的人都有。只要你在社会上混，只要你还在上班，总能遇到那么几个奇葩，更何况只是同级别却喜欢安排别人做事的人呢。其实，这样的人只是表现欲望比较强烈而已。如果不想去做，你可以直接告诉他，你在忙，目前还没有空，请他自己做或者找别人。一般这种同一级别，但是又特别喜欢指派别人干活的人，分为两种。

一、面对别人，要守住自己的本心，不要用自己的热脸贴别人的冷屁股。

一种就是自我感觉非常良好，觉得别人得绕着他做事才行的。如果是这样的人，那就算你现在按照他的要求去做了，也不会得到一句感谢的话，偶尔不小心惹他一下他还会觉得你故意的记死仇。这样的人既然你做不做都得不到好，为什么你还要去做。

二、面对对你没有恶意的人，有时候也不用太过于积极得失。

另外还有一种就是特别没心没肺的人，他只是想叫一下你，如果你去做，他就不用做，如果你不去他自己也会去做。不会记仇，大大咧咧的，过了也就算了的人。这样的人只是表现欲望比较强烈而已，他不会要求别人一定得听他的，他只是觉得这样好，所以下意识的去指派，如果你也觉得他的安排挺好的，听听也无妨。

其实在社会中，你会遇到很多人。有无故怀揣恶意的，有单纯如白纸的，也有很市侩的，更加有善良的，职场上也是如此。可是不管别人是什么样，你只要记住，你只做好自己就好。不要管别人的善与恶，因为你管不了。也不要去管别人的是与非，因为你也不能介入，是是非非的，谁又能判断呢。你认为的真理，不能够代表所有人。自己心理有杆秤，自己心理知道就好。保护好自己，就是对别人最大的帮助。

在公司当中，如果说同样等级的同时去安排别人来做事情，那么这样的方式最好是直接跟他说明了，因为大家做的工作都是一样的，他没有权利要求别人去做一些个事情，他也不是领导，有的时候我们在面对这种情况的时候一定要学会站出来说明把这个问题说明一下，因为有的时候你不去主动说，他可能就会形成一种习惯，一种高高在上的那种感觉。

即便是领导的话安排事情，那么我们可以去服从，但是有的时候同事之间他要是安排工作的话，可能我们每一个人都觉得有点不太舒服。在，因为都是级别相等的，没有必要谁安排谁，有的时候我们在面临这种状况的时候，必须要跟他说明一些问题，比如说让他站在对方的角度去考虑一些问题，要是我们经常安排他去做一些个事情，他可能也会不愿意去做，所以说有的时候这种情况必须让他学会感受一下。

备不住说明自己来的公司是为公司创造价值和利益的，还有一种委婉的说法就是我们都是为了公司能够让公司带来一定的利润，有的时候我们在面临这种情况的时候必须要做出自己的一些个行为就可以了，没有必要说让谁安排谁，有的时候在面临这种情况，大家可能不知道如何去应付，其实只要是跟他简单明了说一下就完全可以。

所以说有的时候生活当中的我们可能会有很多种，不应该有的一些个做法吧，但是公司当中必须要把这些个职位和这个工作分清楚，因为只有这样才能够更好的为公司创造利润。面对这种情况，我们必须跟同事有一个很好的说法，即便是你们之间的感情不错，但是要说开，因为这不单是帮助他自己更是帮助公司。