如题所述
像纪检委、组织部这样的单位，都聚集着该地区最有能力、关系背景和上进欲望的一批人。如果你比较平凡无奇，那么晋升的机会则是很小的。众所周知，晋升类似于金字塔，金字塔型的职务结构注定好机会总是少数，大部分人都需要继续苦熬和等待，再加上遥遥无期的论资排辈，最后注定是一场悲剧。那么公务员队伍内哪些单位更有发展前景？所有人都说公务员中一梯队是最好的，但是这并不适合于所有人。关于公务员体制内的发展和进步，这个在某两办一委的工作人员提出了自己的见解。
单位主管领导比单位职能更重要
所在单位的主管领导如果是比较精明能干的，那么如果他手底下的职工做得足够优秀，即使在档案馆工作，也能快速晋升到一个比较好的职位。相反，如果单位的主管领导是求稳定、等着退休的那一类，就算是在两办一委工作，得到晋升的机会也不会很多。同时，如果碰到精明能干的领导，也不会被派到比较边缘的部门去任职的。如果你刚好在一梯队部门工作，领导也比较能干，自己工作能力也比较强，那么升职也是指日可待的事情。
在核心部门不一定发展得更好，同理在相对边缘部门也不一定发展得更差
有的人考进了核心部门，比如说纪检委之类的，便满心欢喜，觉得自己有无限可能；有的人被分配到了相对边缘部门，便唉声叹气，觉得自己没啥发展了。因为他们觉得这个部门的编制很少，晋升有难度，是真正的“僧多肉少”。但其实，虽然它们是边缘部门，如果你能谦虚一点认真干，也可以走到相当不错的位置。因为公务员晋升也是非常看工作年限和工作能力的，即使在边缘部门，也有晋升的可能。
单位主管领导比单位职能更重要
所在单位的主管领导如果是比较精明能干的，那么如果他手底下的职工做得足够优秀，即使在档案馆工作，也能快速晋升到一个比较好的职位。相反，如果单位的主管领导是求稳定、等着退休的那一类，就算是在两办一委工作，得到晋升的机会也不会很多。同时，如果碰到精明能干的领导，也不会被派到比较边缘的部门去任职的。如果你刚好在一梯队部门工作，领导也比较能干，自己工作能力也比较强，那么升职也是指日可待的事情。
在核心部门不一定发展得更好，同理在相对边缘部门也不一定发展得更差
有的人考进了核心部门，比如说纪检委之类的，便满心欢喜，觉得自己有无限可能；有的人被分配到了相对边缘部门，便唉声叹气，觉得自己没啥发展了。因为他们觉得这个部门的编制很少，晋升有难度，是真正的“僧多肉少”。但其实，虽然它们是边缘部门，如果你能谦虚一点认真干，也可以走到相当不错的位置。因为公务员晋升也是非常看工作年限和工作能力的，即使在边缘部门，也有晋升的可能。
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第1个回答 2023-06-10
两办一委一部指的是国务院办公厅、中央办公厅和中央宣传部以及中央政法委员会。国务院办公厅是国务院日常工作的执行机构，是协助国务院领导同志处理国务院日常工作的机构；中央办公厅是中共中央的日常工作和内外联系的窗口，是负责全国党政系统的信息交流、为党中央和国务院提供各种信息的综合性办事机构；中央宣传部是中共中央主管意识形态方面工作的综合职能部门，是中央领导同志革命意志、革命精神、革命传统和党性党风教育的职能部门；中央政法委员会是中共中央领导和管理政法工作的职能部门。
两办一委一部因其特殊地位和重要性，被认为是中国共产党和中华人民共和国政府体系中的重要机构之一，也是中国政治体制中的重要组成部分。
两办一委一部因其特殊地位和重要性，被认为是中国共产党和中华人民共和国政府体系中的重要机构之一，也是中国政治体制中的重要组成部分。
