公司口头辞退我，没给我工资，我申请了仲裁，可是公司现在不承认辞退我让我回去上班，可是我不想回去，明明是辞退的我，而且我的身体也不太好，请问我需要什么样的证明才能请价啊？我工作了三年，应该有三个月的医疗期，可是我需要开假条还是开诊断证明书啊？请大家帮帮我，谢谢了！专业人事能不能给点意见！谢谢了！
请问如果我的医疗期过了，我还是不能够上班的话，公司是不是可以辞退我？并且可以不给我被偿呢？最后我会追加分的！谢谢了！
第1个回答 2006-08-14
1.想要请假，不仅需要正规医院的诊断证明书，还需要医院主治医生另附一张专门说明你病情，不能上班理由的单据。
2.如果医疗期过了，你又没有其他合理的不去上班的理由，公司可以依你无理由旷工、缺勤到达一定期限后开除你。并且你不会得到补偿。
2.如果医疗期过了，你又没有其他合理的不去上班的理由，公司可以依你无理由旷工、缺勤到达一定期限后开除你。并且你不会得到补偿。
第2个回答 2006-08-12
你是没辞职又不想去上班，然后打算请假。依照公司内部规定，如果严格点应该到县或区级医院开具的证明才可以请假。
如果是真有病，医院会依照病情给你写的。
如果是真有病，医院会依照病情给你写的。
第3个回答 2006-08-12
依据医院出具的诊断证明书请假休息
不是，需要医生依据病历另外开具本回答被提问者采纳
不是，需要医生依据病历另外开具本回答被提问者采纳
第4个回答 2006-08-12
你是不是想辞职啊，那就直接提交辞职申请得了。
第5个回答 2006-08-12
诊断证明书是这样的
