如题所述
第1个回答 2015-02-15
如果是违反公司制度被开除可能不会有补偿的
当然前提是你没有违反公司明文规定且你自己也知道的会导致开除的规章制度或者你没犯法
你好，你严重违反劳动纪律被开除当然没有解除劳动合同补偿金。如果用人单位降低工资待遇，这属于变更劳动合同，依法应当由你，们双方同意，如果你不同意见降低工资，可以解除劳动合同。用人单位应当给你支付12个月你本人工资。
如有疑问或需帮助建议来电或者带上资料来所当面详询打电话咨询律师事务所。
被除名是有经济补偿的。如果开除没有规定经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
有赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资本回答被网友采纳
当然前提是你没有违反公司明文规定且你自己也知道的会导致开除的规章制度或者你没犯法
你好，你严重违反劳动纪律被开除当然没有解除劳动合同补偿金。如果用人单位降低工资待遇，这属于变更劳动合同，依法应当由你，们双方同意，如果你不同意见降低工资，可以解除劳动合同。用人单位应当给你支付12个月你本人工资。
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被除名是有经济补偿的。如果开除没有规定经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
有赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资本回答被网友采纳
第2个回答 2015-02-15
不可以，只能领取失业金
第3个回答 2015-02-15
可以的追答
看看劳动合同法吧
