实际工作中遇到一情况，有一名新调入的职工月工资为1900元，因该职工的一些特殊情况，该名职工7、8月的月工资未能“按月发放”，而是在9月时连同9月工资一同发放，即9月“工资表”中该职工的月“应发工资”数为5700元，故在计算其个人所得税时按照5700元为应纳税所得额计算，而该职工说他到当地税务局咨询应分别按当月月工资收入1900元（扣除保险等可抵扣项目后则不缴纳个人所得税）计算个人所得税后再乘3计算个人所得税，请问应该以5700还是1900作为“应纳税所得额”计算该名职工的个人所得税，假设不考虑抵扣项目，谢谢。
需要的是从税法的角度来计算个人所得税，不考虑工资是否要分别制作的问题
操作的时候可分别填制工资单。
毕竟实质重于形式，实质就是人家的3个月工资。
还有可以在个人所得税(特殊算法明细数据里申报。）
2个月工资一起发放个税怎么计算
1、将两个月的工资合并计算；2、从合并后的工资中扣除社保缴费和专项附加扣除；3、减去个人所得税起征点60000元；4、按适用税率计算应缴纳的个人所得税。个税的税率表：1、级距为不超过36000元的部分，税率为3%；2、级距为超过36000元至144000元的部分，税率为10%；3、级距为超过144000元至300000...
多个月工资一起发如何报个税
多个月工资一起发放时，个人所得税的申报和缴纳需要按照税法规定进行计算和申报。多个月工资一起发放时，个人所得税的申报和缴纳需要遵循一定的规定。由于多个月工资是在同一时间段内发放，因此在计算个人所得税时，需要将这些工资总额合并计算。一、计算应纳税所得额 首先，需要将多个月工资总额相加，...
上个月的工资这个月发个税算哪个月的
上个月的工资这个月发放，其个人所得税的计算应归属到工资实际发放的月份，即这个月。一、工资发放与个税计算的时间节点 在大多数企业的薪酬制度中，工资并不是实时发放的，而是有一定的延迟。例如，上个月的工资往往会在本月发放。然而，这种发放时间的延迟并不影响个人所得税的计算月份。根据税法规定...
两个月工资一起发放,怎么扣个人所得税?
工资分几次发，应合并几次工资所得，一起征收个人所得税。如果几个月工资一起发要扣个税的，因为个税是实行的收付实现制，在实际发放的当月就是把几个月的工资当作当月的收入来进行扣缴的，但是现在的个税还有一个年度汇算清缴，即使现在多少了，在年度汇算清缴的时候也可以办理退税的。缴纳个税多少跟...
两个月工资并一起发如何扣税
两个月工资合并在一起发放，这两个月的工资按每个月的当月收入来扣个人所得税，也可以按照年综合所得来扣个人所得税。按照年工资总额来计算出需要缴纳的个人所得税，其计算方法为（年工资总收入-社保缴费-专项附加扣除-60000）*税率，其中60000元个人所得税起征线，年综合收入低于60000元的无须缴纳...
如果两个月的工资放到一个月发放个税如何计算
只要员工同意 8月份的工资可以放到9月份发放 同意的话，8、9两个月份的工资和9月份的季度奖金合并到一起计税 如果都在9月份发放的话 应纳个人所得税=（8月份的工资+9月份的工资+9月份的季度奖金-3500-五险一金等）x税率-速算扣除数 例如（只考虑工资、奖金）9月1日发放李某8月份工资4000元...
两个月的工资在一个月发怎么扣税
两个月工资合并在一起发放，这两个月的工资按每个月的当月收入来扣个人所得税，也可以按照年综合所得来扣个人所得税。按照年工资总额来计算出需要缴纳的个人所得税，其计算方法为(年工资总收入-社保缴费-专项附加扣除-60000)税率，其中60000元个人所得税起征线，年综合收入低于60000元的无须缴纳个人...
四个月工资一起发怎么扣所得税
若四个月工资一次性发放，应合并至当月工资计算缴纳个人所得税。计算公式为：应纳税所得额=月工资、薪金收入-法定费用扣除标准-其它允许扣除费用；应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。其中，法定费用扣除标准和适用税率需按照国家税务政策进行确认。在计算时，需将四个月的工资合并计算，得到总...
两个月的工资一起发 个人所得税如何缴?
当月取得收入，次月申报。在一个自然月里边，不管你取得几次收入，这些收入分属哪个月份，怎么计提，都算当月取得的收入，乘税率上缴即可。所得税是指对个人或实体(纳税人)征收的一种税，该税因其收入或利润(应纳税所得额)而异。许多司法管辖区是指企业所得税或公司税的企业所得税。合伙企业一般不...
一个月发两个月工资,怎么计算个人所得税
分析如下：1、工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得，按月计征，由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个月内取得两个月的工资，应当合并计征个税。但如果属于补发工资的情形，建议携带相关资料向主管税务机关说明情况，经批准后分解到所属月份代扣个税。
