我在吉林省高速公路上班，单位给我们签订的劳动合同是不定时工作制，但是我们是24小时在单位，每个月要在单位待上360小时，而且工资总额度在1900元左右（吉林省松原市）去掉三险一金拿到手不到1600元，我想咨询下，这样的工资待遇合不合理？在2013年8月份的时候，我们签订过一次劳动合同，但是今年又让我们重新签订的劳动合同，而且还补加了一个补充合同，这样做合法吗？
不定时工作制累计时间也是不能超过8小时/天，可实行不定时工作制的工种，必需在劳动法规定的范围内，需得到同工种员工的签名认可，经劳动部门审批后方可实行。如未经员工认可及批准，可到当地劳动部门投诉解决。
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