如题所述
在所在单位申请办理，具体操作让单位负责社保的跟社保局咨询沟通即可。
《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》
第一条
为了维护在中国境内就业的外国人依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，加强社会保险管理，根据《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法)，制定本办法。
第二条
在中国境内就业的外国人，是指依法获得《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻记者证》等就业证件和外国人居留证件，以及持有《外国人永久居留证》，在中国境内合法就业的非中国国籍的人员。
第三条
在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织(以下称用人单位)依法招用的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构(以下称境内工作单位)工作的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
第四条
用人单位招用外国人的，应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。受境外雇主派遣到境内工作单位工作的外国人，应当由境内工作单位按照前款规定为其办理社会保险登记。依法办理外国人就业证件的机构，应当及时将外国人来华就业的相关信息通报当地社会保险经办机构。社会保险经办机构应当定期向相关机构查询外国人办理就业证件的情况。
第五条
参加社会保险的外国人，符合条件的，依法享受社会保险待遇。在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计算;经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。
第六条
外国人死亡的，其社会保险个人账户余额可以依法继承。
第七条
在中国境外享受按月领取社会保险待遇的外国人，应当至少每年向负责支付其待遇的社会保险经办机构提供一次由中国驻外使、领馆出具的生存证明，或者由居住国有关机构公证、认证并经中国驻外使、领馆认证的生存证明。
外国人合法入境的，可以到社会保险经办机构自行证明其生存状况，不再提供前款规定的生存证明。
第八条
依法参加社会保险的外国人与用人单位或者境内工作单位因社会保险发生争议的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。用人单位或者境内工作单位侵害其社会保险权益的，外国人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
第九条
具有与中国签订社会保险双边或者多边协议国家国籍的人员在中国境内就业的，其参加社会保险的办法按照协议规定办理。
第十条
社会保险经办机构应当根据《外国人社会保障号码编制规则》，为外国人建立社会保障号码，并发放中华人民共和国社会保障卡。
第十一条
社会保险行政部门应当按照社会保险法的规定，对外国人参加社会保险的情况进行监督检查。用人单位或者境内工作单位未依法为招用的外国人办理社会保险登记或者未依法为其缴纳社会保险费的，按照社会保险法、《劳动保障监察条例》等法律、行政法规和有关规章的规定处理。
用人单位招用未依法办理就业证件或者持有《外国人永久居留证》的外国人的，按照《外国人在中国就业管理规定》处理。
社保是每个在职员工都需要购买的保险，社保有什么用可以看这里：《社保的用处是什么？必须要缴纳社保吗？》
只要这个人在职员工不管是外国人还是外地人，都是由公司帮忙缴纳社保的。除非是以下情况才会要自己去缴纳社保。
因为某些原因断缴啦或者是自由职业之类的不知道怎么缴纳社保。
社保的缴纳方法有哪些呢？
①去当地社保局
假设自己是自由职业，日常生活的地方是自己的户口所在地，要自己缴纳职工社保去当地的社保局就可以了。
②找社保代缴机构代缴
如果自己长期在外地生活工作，或者并不是在职员工，自己又感觉想购买社保的话，可以找一些可以信赖的社保代缴机构代缴社保。不过这肯定是要一些手续费的啦。
③找熟人公司帮忙
这个就是去熟人的公司挂靠，然后让熟人的公司代缴自己的社保了。只是这个方法大多数人都没办法用。
自己一个人要怎么购买职工社保可以看这三种方法，说实在话真的是非常的麻烦，或许这就是经常有人说不要裸辞的原因吧。但这不是说你就干脆别交社保了，断缴社保的损失还是挺大的，有哪些损失可以看看这篇：《断缴社保几个月之后，之前交的社保就白花钱了吗？》
在用这三种方法去买社保之前要知道需要交的钱，一定会比在公司交的钱多，因为职工社保有个人和公司缴纳的比例，自己一个人购买社保的时候就需要把公司的比例一起上交了。我这里还有更详细的个人缴纳社保攻略，戳：《裸辞一时爽，断缴火葬场——细说社保的转移、续保与自缴》
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资料来源: 学霸说保险官网
在我国境内依法注册的企事业单位，社会团体，民办非企业单位，基金会，律师事务所，会计师事务所等组织依法招用的外籍人士，含港澳台人士及留学生。
2.参保年龄，缴费标准及退休待遇
参保年龄：16周岁以上，男未满60周岁，女管理岗未满55周岁，女非管理岗未满50周岁，等同于中国公民。
可参保险种：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
缴费标准：缴费办法如缴费基数，缴费比例等等同于中国公民，具体以参保地社保部门规定为准。
退休年龄及待遇：达到法定退休年龄，养老保险缴费满15年，可以在中国办理退休，按月领取养老金。具体待遇等同于中国公民。
3.参保提交材料
个人类：
（1）外籍人士提供本人有效期护照，港澳台人士提供来往内地通行证；
（2）与用人单位签订的劳动合同；
（3）能提供下列工作证件之一：外籍人士在华工作许可证或港澳台人士就业证；外国专家证；外国常驻中国记者证；北京市工作居住证（留学人员）。
单位类：
社会保险个人信息登记表、社会保险参保人员增加表、本人近照、其他相关证明材料及当地社保要求的其他文件或材料（如电子数据报盘）。
4.关于参保姓名
如果多种证件，姓名不一致，比如就业证、居住证上的姓名和护照上的姓名不一致（通常是语言如中英文形式不同），以护照姓名为准（通常是英文）。如果是企业法人，则以营业执照上的姓名为准（一般是中文），需要在营业执照复印件上，写明法人外文姓名，并且必须和护照上的姓名一致（通常是英文）。
综上所述 ，在华工作的外籍人士及台港澳人士参保，需要提供本人护照、劳动合同、工作证件或居住证件，一般以单位名义办理。
根据人力资源和社会保障部于2011年9月6日公布出台的《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》，直接受雇于中国境内用人单位的外国人，以及与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到在中国境内的分支机构、代表机构（以下简称“境内工作单位”）工作的外国人，都将参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
社保费用由外国人与中国境内用人单位（或境内工作单位）按照相关规定共同缴纳。但是，具有与中国签订社会保险双边或者多边协议国家国籍的人员在中国境内就业的，其参加社会保险的办法按照协议规定办理。
