如题所述
开始工作后，首先要做的就是要与同事打好关系。很多时候，你的工作都是要与同事合作才能完成，而要想将工作快速高效地完成，对与自己合作的同事有一定的了解是十分必要的。初入职场，与同事打好关系更是重中之重。下面，教你如何与公司的同事打好关系。1、展现自己的学习能力刚开始工作，有很大程度上你是不了解自己的工作要做什么、怎么做，公司一定会找老员工对你的进行指导，让你学习掌握要做的工作。任何一家公司都有自己的工作节奏，要想留在这家公司中，就要适应公司的工作节奏，知道工作的内容，掌握工作上的技巧。展现自己的学习能力，将前辈教授的东西以最快的速度消化吸收。你学习消化新事物的能力越强，越能在较短的时间内掌握更多的知识技巧，也更容易在同事的心中留下好的印象。2、展现自己的工作态度在工作中有一个积极良好的态度是非常重要的。公司中的每个人都有自己的工作，进入这家公司的时候，你就有自己要做的工作。对待自己的工作认真负责，不懂的地方就问公司中的其他人，尽自己最大的努力将自己的工作做到更好。没有人不喜欢勤奋努力的人，如果你工作态度不认真，就会给其他同事带来更多的工作。没有人愿意给不认识或者刚认识的人收拾烂摊子，当你总是给其他人带来更多的工作时，与你共事的同事就会远离你。3、不懂的地方就要问工作上避免不了会遇到自己不会的东西，尤其是刚入职的时候，不会的东西会更多。这时你就要向其他同事寻求帮助。只有将遇到的问题说出来，才能在最短的时间内解决问题，继续自己的工作。遇到不懂的地方很正常，不要因为拉不下面子或者害羞而选择将问题藏起来，作为公司的新人，若是你整个工作实习下来完全没有或者很少将自己的问题说出来的话，可能会让同事认为你不能适应公司的工作。因此，在工作上不懂的地方就要问出来，更容易与同事打好关系。4、做事不要太依赖同事解决自己不懂的问题的方法不止一种，当你遇到不会的东西的时候，可以先尝试通过互联网来寻找解决问题的方法，先自己尝试能不能将问题解决。公司里每个职员都有自己的工作，用一些可以自己找方法解决的问题去麻烦同事，会让Ta认为你是一个不愿意动脑子的人，从而对你的好感越来越低。如果遇到不急着解决的问题，你可以先记录下来，在前辈工作较少的时候，或者将几个问题统计下来一起让前辈解答。但是，遇到的问题不要拖到第二天才拿去询问，若是上午未解决的问题，你可以在中午寻找前辈进行解答，下午遇到的问题可以在下班之前进行解答，总之，不会的问题不要拖到第二天。5、要积极帮助他人作为刚入职的新人，公司里的前辈在工作上能够帮到你很多。或许无法在工作上帮到前辈，但是你可以在其他小事上帮助他们。在日常中帮忙跑跑腿，帮助他们做一些力所能及的事情，让身边的同事看到自己的真诚与热心。6、积极与同事沟通交流你要主动与同事进行沟通交流。如果你想和公司的同事打好关系，就要主动参与同事在空闲的时候聊的话题，增加与同事的互动。但是工作的时候不要说太多的话，这会让人觉得你说的比做得多，做事不脚踏实地。
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第1个回答 2020-08-15
感谢问答！
第一，主动搭讪，毕竟你是初入职场，好些规矩制度不懂，更不懂的人际关系，所以这个时候，你应该热情一些主动和同事打招呼，不要和大爷一样等着别人和你打招呼，那样的话，别人会认为你不好相处，对你以后的工作会有不好的影响。
第二，勤快一点儿，比方说刚去职场可以做一些力所能及的事情，比如拖地，擦桌子，帮助同事端茶倒水，做个勤快而且让大家一眼就觉得你非常热情的人。
第三，积极主动，要有眼色，不要死板，脑子要活，身子要动，嘴巴要说，总体来说就是表现出积极向上的态度，能看到下一步的工作，学会动手动脑，表达自己的心里所想，有啥说出来，让大家认识你，不要攥着拳头让人猜，一定要做一个表现非常良好的人，这样才能做到相处不累，阳光明媚。
谢谢！本回答被网友采纳
第一，主动搭讪，毕竟你是初入职场，好些规矩制度不懂，更不懂的人际关系，所以这个时候，你应该热情一些主动和同事打招呼，不要和大爷一样等着别人和你打招呼，那样的话，别人会认为你不好相处，对你以后的工作会有不好的影响。
第二，勤快一点儿，比方说刚去职场可以做一些力所能及的事情，比如拖地，擦桌子，帮助同事端茶倒水，做个勤快而且让大家一眼就觉得你非常热情的人。
第三，积极主动，要有眼色，不要死板，脑子要活，身子要动，嘴巴要说，总体来说就是表现出积极向上的态度，能看到下一步的工作，学会动手动脑，表达自己的心里所想，有啥说出来，让大家认识你，不要攥着拳头让人猜，一定要做一个表现非常良好的人，这样才能做到相处不累，阳光明媚。
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第2个回答 2020-08-24
1、以礼待人，不战而胜
刚工作来到一个新的环境，你对一切工作程序都是陌生的，人都还没有认全，做事情时难免手忙脚乱的，这时候你就必须要去请教老员工，如果态度不够端正，心态放的不够平和，是很容易遭到同事们的“白眼”，认为你连这点小事都做不好，遭到不满和批评，如果这时候，你不够能“忍”，或火气比老员工还大，那今后在办公室里就很难同同事相处下去了，自然工作也会干的很不顺心。
如果你能弯下你的身段，虚心向同事请教，看好合适的时机就把自己再好好“贬低”一番，以此抬高同事的“能力”，那同事一定会手把手的教会你工作流程的，并心情大好，成就感十足。
2、面对你的“敌人”要学会握手言和
有益的合作是化解和规避风险，走向成功的高明之处。在现代的社会中，无论是良师益友，还是同不好对付的人打交道，都要以工作的前景出发，尽力、尽量搞好彼此的合作关系，其实有的时候，适当的让利，也是“好的合作开始”，特别是现在，信息发展迅速的时代，就更要从大局去观看和把控，也才能让自己的“事业”走的更远。
3、见神见鬼都要“拜”
与同事在一起相处，就会有张家长，李家短的事情发生，如那个同事家有事，加不了班，你可以说：“需要我帮忙吗？”替他加个班也未尝不可，你的那位同事一定会感激你的，只要你有需求，也会毫不犹豫的伸出手来帮你，大家都是同事，这样的事情会经常发生的，所以同事之间一定要彼此互助，也应对了老祖宗的一句话“礼尚往来”，工作也才会顺风顺水。
4、在要求别人的时候要先做给他人看
在工作上难免有争执，有分歧，要想不让同事说三道四，那就要先做给同事看，证明你是有能力的人，也能让同事信服你，但最忌讳的是以此为资本，向同事“炫耀”、“邀功”，那你前面所做的一切努力，都会辛苦白搭，一定要“低调”，这才能赢得同事们的“掌声”。
面对社会，面对职场，我们多学的做人的“技巧”，能更好的面对职场上的沟沟坎坎，能更好的处理同事之间的关系，有的同事的助力，你在职场上也才能得到你所想的，也才能成“君子”之事。
刚工作来到一个新的环境，你对一切工作程序都是陌生的，人都还没有认全，做事情时难免手忙脚乱的，这时候你就必须要去请教老员工，如果态度不够端正，心态放的不够平和，是很容易遭到同事们的“白眼”，认为你连这点小事都做不好，遭到不满和批评，如果这时候，你不够能“忍”，或火气比老员工还大，那今后在办公室里就很难同同事相处下去了，自然工作也会干的很不顺心。
如果你能弯下你的身段，虚心向同事请教，看好合适的时机就把自己再好好“贬低”一番，以此抬高同事的“能力”，那同事一定会手把手的教会你工作流程的，并心情大好，成就感十足。
2、面对你的“敌人”要学会握手言和
有益的合作是化解和规避风险，走向成功的高明之处。在现代的社会中，无论是良师益友，还是同不好对付的人打交道，都要以工作的前景出发，尽力、尽量搞好彼此的合作关系，其实有的时候，适当的让利，也是“好的合作开始”，特别是现在，信息发展迅速的时代，就更要从大局去观看和把控，也才能让自己的“事业”走的更远。
3、见神见鬼都要“拜”
与同事在一起相处，就会有张家长，李家短的事情发生，如那个同事家有事，加不了班，你可以说：“需要我帮忙吗？”替他加个班也未尝不可，你的那位同事一定会感激你的，只要你有需求，也会毫不犹豫的伸出手来帮你，大家都是同事，这样的事情会经常发生的，所以同事之间一定要彼此互助，也应对了老祖宗的一句话“礼尚往来”，工作也才会顺风顺水。
4、在要求别人的时候要先做给他人看
在工作上难免有争执，有分歧，要想不让同事说三道四，那就要先做给同事看，证明你是有能力的人，也能让同事信服你，但最忌讳的是以此为资本，向同事“炫耀”、“邀功”，那你前面所做的一切努力，都会辛苦白搭，一定要“低调”，这才能赢得同事们的“掌声”。
面对社会，面对职场，我们多学的做人的“技巧”，能更好的面对职场上的沟沟坎坎，能更好的处理同事之间的关系，有的同事的助力，你在职场上也才能得到你所想的，也才能成“君子”之事。
第3个回答 2020-08-25
刚走入职场，要和同事搞好关系，尽量快速融入其中。首先要有礼貌。那些老同志都是你的长辈。要用尊称，说话要客气些。 要主动和老同志搭讪。没有资格摆架子。其次要从勤快些。干些自己力所能及的事情。比如打扫卫生，沏茶，倒水，帮忙打印文件等等。然后遇到不会的不懂的事情，要向老同志求教。别人会热心的教你。最后还要有爱心。有需要你帮助的，你要尽力去帮助别人。还有一点就是说话做事，要低调。不要太张扬。总之，要尽力给别人留下好印象，让同事都喜欢你。
第4个回答 2020-08-24
刚走入职场，和同事相处，要低调谦和，多向同事请教，做事还是要勤快，能获得更多人的认同。
