如题所述
古代欧洲统治者选拔人才多是以赐官制度为主,诸如贵族、教士以及他们推荐的人,这些人是古代欧洲官吏的主要组成人员。古代欧洲也像中国一样,君主是国家的领袖,但不同于我们的是,欧洲历来都有宗教信仰,教士一类的人在古代欧洲地位都是比较高的,因此,教士也连同贵族一样,他们都被国王所重视,也都是官吏体系的重要组成部分。包括他们推荐的人在内,这些人共同成为了古代欧洲所谓的人才。
古代欧洲同样是一个君权神授的国家,君主是国家的统治者,因此在官员选拔上,君主们往往比较随意,而且古代欧洲始终没有科学的选官制度,君主赐予他们官职就成为了一种主要的方式。经过一段时期的发展,赐官制度逐渐成为了古代欧洲的正统选官制度。当然,古代欧洲也不乏毛遂自荐之士,这些人在经过某些考验,能够担当大任以后,他们也会成为官员,这种方式依然也存在于赐官这种方式内,毕竟他们的任免还是需要经过君主通过。
既然古代欧洲主要以赐官制度为主,那么能够做官的群体必然也会受到关注。贵族在历史发展上的地位不可不谈,也正因此,古代欧洲的贵族完全是官员的主要组成部分。而且宗教也被欧洲十分看重,这些教士之类的群体同样也是官员组成中的一部分。除此以外,还有一部分被贵族、教士所推荐的人也会被君主赐官,这些人都将成为贵族的预备成员,也会被君主考虑纳入所谓的上层阶级。
在古代欧洲的官员选拔中,看重门第成为了首要之事,在这以后,他们才会被君主赐予一定的官职,这些官员也正是欧洲统治者眼里的人才。
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第1个回答 2020-07-28
中国的科举制度流传到了西方。他们根据自己本土的情况,也通过个人才华选取统治者啊。
第2个回答 2020-07-28
古代的欧洲统治者,只能从贵族家庭内部来发现人才,因为当时欧洲的下层百姓根本就没有上升的空间,在那个时候,身份地位是最重要的,只有贵族有受教育的权力。
第3个回答 2020-07-28
古代中国是运用科举制度来选拔人才,这种制度也传到了西方,欧洲也采用科举制度来选拔人才,也实行赐官制。