本想着时间紧而且也是顺手的所以也没有想太多就帮忙了，没想到被嫌弃，还有的家长在背后说闲话正好路过听到了[汗颜R]当时挺尴尬的，现在想想自己热心过了头[汗颜R][汗颜R]
1.你没说至关重要的一点，别人为什么鄙视你？你面临了什么困难？所以，这里只能原则上建议你，必须先处理现实困境，而后回顾所面临的这一切，才能减少鄙视中的相互伤害。
2.被人鄙视，很可能是别人在爱或恨一个抽象的你，而不是眼前这个真实的你。
客体关系学派认为，人在生死两种本能的作用下，简单说，会向外界既投射好的部分，也投射坏的部分；这个过程对人格的整合与发展非常重要。
因为或早或晚，彼此的理想化投射会在现实中被解构掉，真枪实刀的日子经常相互投射坏的部分。从前每一个缺点都是小可爱，现在恨不得掐死一百次都不解气。当我们说爱或者恨一个人，很可能是在说自己的投射，而不是眼前这个真实的人。
举个例子：爱的时候是经济适用，不爱时是自私抠门；而那个人没有变，只不过是对钱谨慎。
那你需要考虑的是，要以现实为原则处理关系。如果家庭向你投射了不听话的印象，你接收且认同了，就可能真的变得不听话。
3. 当你觉得被人鄙视了，不要对鄙视即刻反应；而是越过鄙视，首先处理现实困境，而后回顾和理解所面临的这一切，减少关系中互伤的投射，更多地认识自己。
环境常常无法选择，当一个人越想做些什么来对抗被鄙视，就意味着已经认同了自身的低价值。所以，当你觉得被人鄙视了，不要对鄙视即刻反应；而是越过鄙视，首先处理现实困境。当我们遇到无法解决的问题时，除了交给时间自然风干，最需要学会的方式是：回顾和理解所面临的这一切，在心理上是如何运作的。好处是，减少关系中互伤的投射，更多地认识自己。直到自我越来越清晰以后，你信不信，那种感觉会比解决一个实际问题，要爽多了。
比如，你应该马上解决别人对你的要求，先处理具体事，而且要反复沟通，取得一致，而不是简单地鄙视回去。
4.所以面对鄙视，不要对鄙视即刻反应，而是应越过鄙视，首先处理现实困境。祝你好运。
2.被人鄙视，很可能是别人在爱或恨一个抽象的你，而不是眼前这个真实的你。
客体关系学派认为，人在生死两种本能的作用下，简单说，会向外界既投射好的部分，也投射坏的部分；这个过程对人格的整合与发展非常重要。
因为或早或晚，彼此的理想化投射会在现实中被解构掉，真枪实刀的日子经常相互投射坏的部分。从前每一个缺点都是小可爱，现在恨不得掐死一百次都不解气。当我们说爱或者恨一个人，很可能是在说自己的投射，而不是眼前这个真实的人。
举个例子：爱的时候是经济适用，不爱时是自私抠门；而那个人没有变，只不过是对钱谨慎。
那你需要考虑的是，要以现实为原则处理关系。如果家庭向你投射了不听话的印象，你接收且认同了，就可能真的变得不听话。
3. 当你觉得被人鄙视了，不要对鄙视即刻反应；而是越过鄙视，首先处理现实困境，而后回顾和理解所面临的这一切，减少关系中互伤的投射，更多地认识自己。
环境常常无法选择，当一个人越想做些什么来对抗被鄙视，就意味着已经认同了自身的低价值。所以，当你觉得被人鄙视了，不要对鄙视即刻反应；而是越过鄙视，首先处理现实困境。当我们遇到无法解决的问题时，除了交给时间自然风干，最需要学会的方式是：回顾和理解所面临的这一切，在心理上是如何运作的。好处是，减少关系中互伤的投射，更多地认识自己。直到自我越来越清晰以后，你信不信，那种感觉会比解决一个实际问题，要爽多了。
比如，你应该马上解决别人对你的要求，先处理具体事，而且要反复沟通，取得一致，而不是简单地鄙视回去。
4.所以面对鄙视，不要对鄙视即刻反应，而是应越过鄙视，首先处理现实困境。祝你好运。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-08-25
做了很多，但上司不知道
如果你做的事没有及时和领导沟通，上司不了解你做了些什么，你做的工作很可能就被忽略。工作中不能只顾埋头苦干，沟通协调至关重要。在合适的场合也要善于表现自己，头脑风暴的时候多提点子，有什么对公司发展有益的想法多和上级沟通；遇到重点项目的时候不要退缩，主动多承担工作。只有抓住时机，表现自己，让上司看到你的付出，才能得到认可和赏识。
只出力，没出效
现在职场上有一群每天从早忙到晚，时间投入挺多，但就是没做出什么成绩。不仅别人不知道他们在忙什么，他们自己到最后也迷糊了。这些“穷忙一族”工作缺少目标和方向性，干着干着偏离了主题，离要求的越来越远。这样工作下去，再忙也不会让上司满意。还有的人工作效率太低，明明要求2天完成，他一个星期还没弄完。职场上没有只讲质量不讲速度的工作。拖累了工作进度，干得再完美也没有用。工作不能只低头拉车，还要抬头看路，有条理有计划、保质保量完成，你的付出才是合格的。
用错了劲，白忙活
工作费力不讨好，还有可能是你使错了劲。无论是职场小白还是职场老人，最终容易犯的错误就是不了解公司战略。公司今年的主调子事是向东，有的人偏向西，费了大劲，对公司战略发展没有益处，也是白搭。职场人士不能只关注自己分内的事，也要对公司整体发展有基本的了解。个人的工作方向和公司发展的大方向一致，才能在公司发展的同时实现自我的价值。
如果你做的事没有及时和领导沟通，上司不了解你做了些什么，你做的工作很可能就被忽略。工作中不能只顾埋头苦干，沟通协调至关重要。在合适的场合也要善于表现自己，头脑风暴的时候多提点子，有什么对公司发展有益的想法多和上级沟通；遇到重点项目的时候不要退缩，主动多承担工作。只有抓住时机，表现自己，让上司看到你的付出，才能得到认可和赏识。
只出力，没出效
现在职场上有一群每天从早忙到晚，时间投入挺多，但就是没做出什么成绩。不仅别人不知道他们在忙什么，他们自己到最后也迷糊了。这些“穷忙一族”工作缺少目标和方向性，干着干着偏离了主题，离要求的越来越远。这样工作下去，再忙也不会让上司满意。还有的人工作效率太低，明明要求2天完成，他一个星期还没弄完。职场上没有只讲质量不讲速度的工作。拖累了工作进度，干得再完美也没有用。工作不能只低头拉车，还要抬头看路，有条理有计划、保质保量完成，你的付出才是合格的。
用错了劲，白忙活
工作费力不讨好，还有可能是你使错了劲。无论是职场小白还是职场老人，最终容易犯的错误就是不了解公司战略。公司今年的主调子事是向东，有的人偏向西，费了大劲，对公司战略发展没有益处，也是白搭。职场人士不能只关注自己分内的事，也要对公司整体发展有基本的了解。个人的工作方向和公司发展的大方向一致，才能在公司发展的同时实现自我的价值。
第2个回答 2022-08-27
不良行为指与人们公认并且遵守的社会规范相对立的不道德、不规范的行为。小学生身心发展不稳定，自觉性、独立性、自制力、坚持性、责任感等相对较差，易受复杂环境的影响，部分学生可能出现诸多的适应不良，随之形成各种心理困惑与矛盾冲突，产生不良行为问题。如果家庭、学校、社会不加以正确的引导，很容易使其心理不平衡、性格偏异，产生不良的结果。《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》明确指出，要“加强学生的心理健康教育，培养学生坚韧不拔的意志、艰苦奋斗的精神，增强青少年适应社会生活的能力”。教育部颁发的《中小学心理健康教育指导纲要》指出，要“帮助学生适应新的环境、新的集体、新的学习生活与感受学习知识的乐趣；乐与老师、同学交往，在谦让、友善的交往中体验友情。培养集体意识，在班级活动中，善于与更多的同学交往，健全开朗、合群、乐学、自立的健康人格，培养自主自动参与活动的能力”。小学阶段是儿童发展的基础性阶段，是行为习惯养成的关键期。学校、家庭、社会要加强对小学生的心理健康教育，规范行为习惯，帮助其形成优良的品质和健全的人格。
第3个回答 2022-08-26
没关系啦没关系啦，现在这个社会就是这样的，总是吃力不讨好，怎么做都会有人不喜欢的，你不要想太多了，你做的很好的，没关系的。
第4个回答 2022-08-26
我想我今天做了一件非常困难和吃力不讨好的事情。我为什么这么说？不要太在意别人的意见。对他人的评价只是你提高自己的基础。只要你认为是对的，就去做。只有当你认为自己是对的，你的世界才会是对的。有时候，人们不一定会那样看你。大多数时候，有些想法正是他们所想的。
