去面试PMC被问怎么认可该公司的企业文化，应该怎么回答？

公司文化集中体现了一个企业经营管理的关键认为，及其由此产生的组织行为。 是一个机构由其价值观念、信念、典礼、标记、处事方法等组成的其独有的文化形象。应聘求职不是说你有且只有水平就能在一个公司里做的风生水起，你还要知道这个公司做这个行业的缘由，它的总体目标它发展趋势要求他的内涵，根据了解你公司文化可以知道我对这个企业的认知水平，会不会给企业产生真正意义上的经济效益。

只需应聘者客观评价企业的第一感觉就能，乃至说一下对公司的建议也很好。但是一定要客观性、婉转。公司招聘员工的目的在于来解决问题。假如这题答到重要环节上，并给出有关提议。那便是个极致的答案。若是在事前没有对公司做调研，碰到该问题也别不知所措。回答中不要出现含有消沉语汇，例如：“我网上看到这里惹人，所以才来啦”。这类含有很明显的敷衍了事语调，

会使招聘者觉得你不用心甚至有点随意，毕竟人家是给你提供机遇而非求着你去。毕竟是找个工作就需要爱惜每一个机遇。提前了解公司的产品和经营方向，对这小块有兴趣；你去招聘面试这家公司，那么就要并对有一定的了解，对招聘者回应你一直在来之前进行了提前准备，表述你是一个认真的人，办事有准备。次之你因为了解了企业积累的经验方位，对这份工作有兴趣，

表述您有激情。一份工作最需要的就是职工的积极主动情况，如果你对它喜爱，那样相信你也会很用心地去工作。在面试前，求职者要知道所应聘求职企业所属的行业，搜集资料，数据分析，最好是能拿出一份数据分析报告。数据分析报告里可以有一些图像化的展现和数据层面的一些剖析，表明你也是下完一番功夫的。通过这个，表述我对行业发展前景的肯定。