我朋友在一家人力资源管理公司下为一家著名的乳制品企业服务，但几个月了没有签合同，根据劳动合同法这样是违法的，他不想干了，如何索赔？向那家公司索赔？他的工资一直都是那家人力资源管理公司在发，但问他们却说该向那家乳制品企业索赔。请高手解答下
与人力资源管理公司签订劳动合同没有，如果签订了劳动合同，可能是劳务派遣，如果都没有签订，又是由人力资源管理公司支付工资，可以将两个单位一起例为被告，要求支付双倍工资，保险等劳动合同法应有的相关权利。
建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了，而且会使你一生受益。
注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果仲裁或诉讼，这很重要。
如果还有问题，你再来问我，如果你满意，请采纳我的答案。
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第1个回答 2010-10-20
超过一个月的部分要求双倍工资赔偿，直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
