如题所述
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第1个回答 2021-09-13
如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力,但是需要用人单位进行证明员工已经通过口头方式辞职。如果已经转正了,不能口头辞职,是需要有书面的申请才具有法律效力的。本回答被网友采纳
第2个回答 2015-08-22
口头辞职不算,正所为口说无凭,就算就人证也不能说明真实情况,也有可能造假。必须要有书面形式辞职信等,这样才据有法律效应。本回答被网友采纳