如题所述
建ç«åæ³çç»ç»ï¼å®é
ä¸å°±æ¯å»ºç«ç¤¾ä¼å¢ä½ãæè°ç¤¾ä¼å¢ä½ï¼æ¯æä¸å½å
¬æ°èªæ¿ç»æï¼ä¸ºå®ç°ä¼åå
±åææ¿ï¼æç
§å
¶ç« ç¨å¼å±æ´»å¨çéè¥å©æ§ç¤¾ä¼ç»ç»ã
å½å®¶æºå ³ä»¥å¤çç»ç»å¯ä»¥ä½ä¸ºåä½ä¼åå å ¥ç¤¾ä¼å¢ä½ã
å¦ä½å»ºç«ç¤¾ä¼å¢ä½ï¼å½å¡é¢1998å¹´é¢å¸äºã社ä¼å¢ä½ç»è®°ç®¡çæ¡ä¾ãï¼2016å¹´ç»ä¿®æ¹ååå¸çæï¼å ¶ä¸æç¡®äºç¤¾ä¼å¢ä½ç±»ç»ç»å»ºç«çæ¡ä»¶åç»è®°ç®¡çåæ³ãæ ¹æ®è§å®ï¼æç«ç¤¾ä¼å¢ä½ï¼åºå½ç»å ¶ä¸å¡ä¸»ç®¡åä½å®¡æ¥åæï¼å¹¶ä¾ç §æ¬æ¡ä¾çè§å®è¿è¡ç»è®°ãå级人æ°æ¿åºæ°æ¿é¨é¨æ¯ç¤¾ä¼å¢ä½ç»è®°ç®¡çæºå ³ã并è§å®ç¤¾ä¼å¢ä½ä¸å¾ä»äºè¥å©æ§ç»è¥æ´»å¨ã
ã社ä¼å¢ä½ç»è®°ç®¡çæ¡ä¾ã第åæ¡è§å®ï¼
æç«ç¤¾ä¼å¢ä½ï¼åºå½å ·å¤ä¸åæ¡ä»¶ï¼
(ä¸) æ50个以ä¸ç个人ä¼åæè 30个以ä¸çåä½ä¼åï¼ä¸ªäººä¼åãåä½ä¼åæ··åç»æçï¼ä¼åæ»æ°ä¸å¾å°äº50个ï¼
(äº) æè§èçå称åç¸åºçç»ç»æºæï¼
(ä¸) æåºå®çä½æï¼
(å) æä¸å ¶ä¸å¡æ´»å¨ç¸éåºçä¸èå·¥ä½äººåï¼
(äº) æåæ³çèµäº§åç»è´¹æ¥æºï¼å ¨å½æ§ç社ä¼å¢ä½æ10ä¸å 以ä¸æ´»å¨èµéï¼å°æ¹æ§ç社ä¼å¢ä½åè·¨è¡æ¿åºåç社ä¼å¢ä½æ3ä¸å 以ä¸æ´»å¨èµéï¼
(å ) æç¬ç«æ¿æ æ°äºè´£ä»»çè½åã
社ä¼å¢ä½çå称åºå½ç¬¦åæ³å¾ãæ³è§çè§å®ï¼ä¸å¾è¿è社ä¼éå¾·é£å°ã社ä¼å¢ä½çå称åºå½ä¸å ¶ä¸å¡èå´ãæååå¸ãæ´»å¨å°åç¸ä¸è´ï¼åç¡®åæ å ¶ç¹å¾ãå ¨å½æ§ç社ä¼å¢ä½çå称å 以âä¸å½âãâå ¨å½âãâä¸åâçåæ ·çï¼åºå½æç §å½å®¶æå ³è§å®ç»è¿æ¹åï¼å°æ¹æ§ç社ä¼å¢ä½çå称ä¸å¾å 以âä¸å½âãâå ¨å½âãâä¸åâçåæ ·ã
第åä¸æ¡è§å®äºç³è¯·ç»è®°è¦æ交çèµæï¼
ç³è¯·ç»è®°ç¤¾ä¼å¢ä½ï¼å起人åºå½åç»è®°ç®¡çæºå ³æ交ä¸åæ件ï¼
(ä¸) ç»è®°ç³è¯·ä¹¦ï¼
(äº) ä¸å¡ä¸»ç®¡åä½çæ¹åæ件ï¼
(ä¸) éªèµæ¥åãåºæ使ç¨æè¯æï¼
(å) å起人åæä»»è´è´£äººçåºæ¬æ åµã身份è¯æï¼
(äº) ç« ç¨èæ¡ã
第ååæ¡è§å®äºç¤¾ä¼å¢ä½çç« ç¨åºå½å æ¬ä¸åäºé¡¹ï¼
(ä¸) å称ãä½æï¼
(äº) å®æ¨ãä¸å¡èå´åæ´»å¨å°åï¼
(ä¸) ä¼åèµæ ¼åå ¶æå©ãä¹å¡ï¼
(å) æ°ä¸»çç»ç»ç®¡çå¶åº¦ï¼æ§è¡æºæç产çç¨åºï¼
(äº) è´è´£äººçæ¡ä»¶å产çãç½¢å çç¨åºï¼
(å ) èµäº§ç®¡çå使ç¨çååï¼
(ä¸) ç« ç¨çä¿®æ¹ç¨åºï¼
(å «) ç»æ¢ç¨åºåç»æ¢åèµäº§çå¤çï¼
(ä¹) åºå½ç±ç« ç¨è§å®çå ¶ä»äºé¡¹ã
ã社ä¼å¢ä½ç»è®°ç®¡çæ¡ä¾ãè¿å¯¹ç¤¾ä¼å¢ä½ççç£ç®¡çä½åºäºæç¡®è§å®ã
å½å®¶æºå ³ä»¥å¤çç»ç»å¯ä»¥ä½ä¸ºåä½ä¼åå å ¥ç¤¾ä¼å¢ä½ã
å¦ä½å»ºç«ç¤¾ä¼å¢ä½ï¼å½å¡é¢1998å¹´é¢å¸äºã社ä¼å¢ä½ç»è®°ç®¡çæ¡ä¾ãï¼2016å¹´ç»ä¿®æ¹ååå¸çæï¼å ¶ä¸æç¡®äºç¤¾ä¼å¢ä½ç±»ç»ç»å»ºç«çæ¡ä»¶åç»è®°ç®¡çåæ³ãæ ¹æ®è§å®ï¼æç«ç¤¾ä¼å¢ä½ï¼åºå½ç»å ¶ä¸å¡ä¸»ç®¡åä½å®¡æ¥åæï¼å¹¶ä¾ç §æ¬æ¡ä¾çè§å®è¿è¡ç»è®°ãå级人æ°æ¿åºæ°æ¿é¨é¨æ¯ç¤¾ä¼å¢ä½ç»è®°ç®¡çæºå ³ã并è§å®ç¤¾ä¼å¢ä½ä¸å¾ä»äºè¥å©æ§ç»è¥æ´»å¨ã
ã社ä¼å¢ä½ç»è®°ç®¡çæ¡ä¾ã第åæ¡è§å®ï¼
æç«ç¤¾ä¼å¢ä½ï¼åºå½å ·å¤ä¸åæ¡ä»¶ï¼
(ä¸) æ50个以ä¸ç个人ä¼åæè 30个以ä¸çåä½ä¼åï¼ä¸ªäººä¼åãåä½ä¼åæ··åç»æçï¼ä¼åæ»æ°ä¸å¾å°äº50个ï¼
(äº) æè§èçå称åç¸åºçç»ç»æºæï¼
(ä¸) æåºå®çä½æï¼
(å) æä¸å ¶ä¸å¡æ´»å¨ç¸éåºçä¸èå·¥ä½äººåï¼
(äº) æåæ³çèµäº§åç»è´¹æ¥æºï¼å ¨å½æ§ç社ä¼å¢ä½æ10ä¸å 以ä¸æ´»å¨èµéï¼å°æ¹æ§ç社ä¼å¢ä½åè·¨è¡æ¿åºåç社ä¼å¢ä½æ3ä¸å 以ä¸æ´»å¨èµéï¼
(å ) æç¬ç«æ¿æ æ°äºè´£ä»»çè½åã
社ä¼å¢ä½çå称åºå½ç¬¦åæ³å¾ãæ³è§çè§å®ï¼ä¸å¾è¿è社ä¼éå¾·é£å°ã社ä¼å¢ä½çå称åºå½ä¸å ¶ä¸å¡èå´ãæååå¸ãæ´»å¨å°åç¸ä¸è´ï¼åç¡®åæ å ¶ç¹å¾ãå ¨å½æ§ç社ä¼å¢ä½çå称å 以âä¸å½âãâå ¨å½âãâä¸åâçåæ ·çï¼åºå½æç §å½å®¶æå ³è§å®ç»è¿æ¹åï¼å°æ¹æ§ç社ä¼å¢ä½çå称ä¸å¾å 以âä¸å½âãâå ¨å½âãâä¸åâçåæ ·ã
第åä¸æ¡è§å®äºç³è¯·ç»è®°è¦æ交çèµæï¼
ç³è¯·ç»è®°ç¤¾ä¼å¢ä½ï¼å起人åºå½åç»è®°ç®¡çæºå ³æ交ä¸åæ件ï¼
(ä¸) ç»è®°ç³è¯·ä¹¦ï¼
(äº) ä¸å¡ä¸»ç®¡åä½çæ¹åæ件ï¼
(ä¸) éªèµæ¥åãåºæ使ç¨æè¯æï¼
(å) å起人åæä»»è´è´£äººçåºæ¬æ åµã身份è¯æï¼
(äº) ç« ç¨èæ¡ã
第ååæ¡è§å®äºç¤¾ä¼å¢ä½çç« ç¨åºå½å æ¬ä¸åäºé¡¹ï¼
(ä¸) å称ãä½æï¼
(äº) å®æ¨ãä¸å¡èå´åæ´»å¨å°åï¼
(ä¸) ä¼åèµæ ¼åå ¶æå©ãä¹å¡ï¼
(å) æ°ä¸»çç»ç»ç®¡çå¶åº¦ï¼æ§è¡æºæç产çç¨åºï¼
(äº) è´è´£äººçæ¡ä»¶å产çãç½¢å çç¨åºï¼
(å ) èµäº§ç®¡çå使ç¨çååï¼
(ä¸) ç« ç¨çä¿®æ¹ç¨åºï¼
(å «) ç»æ¢ç¨åºåç»æ¢åèµäº§çå¤çï¼
(ä¹) åºå½ç±ç« ç¨è§å®çå ¶ä»äºé¡¹ã
ã社ä¼å¢ä½ç»è®°ç®¡çæ¡ä¾ãè¿å¯¹ç¤¾ä¼å¢ä½ççç£ç®¡çä½åºäºæç¡®è§å®ã
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 2010-11-11
一、从组织的规模程度去分类,可分为小型的组织、中型的组织和大型的组织。
比如,同是企业组织,就有小型企业、中型企业和大型企业;同是医院组织,就有个人诊所、小型医院和大型医院;同是行政组织,就有小单位、中等单位和大单位。按这个标准进行分类是具有普遍性的,不论何类组织都可以作这种划分。以组织规模划分组织类型,是对组织现象的表面的认识。
二、按组织的社会职能分类,可分为文化性组织、经济性组织和政治性组织。
文化性组织是一种人们之间相互沟通思想、联络感情,传递知识和文化的社会组织,各类学校、研究机关、艺术团体、图书馆、艺术馆、博物馆、展览馆、纪念馆、报刊出版单位、影视电台机关等都属于文化性组织。文化性组织一般不追求经济效益,属于非盈利组织。而经济性组织是一种专门以追求社会物质财富的社会组织,它存在于生产、交换、分配、消费等不同领域,工厂、工商企业、银行、财团、保险公司等社会组织部属于经济性组织。政治性组织是一种为了某个阶级的政治利益而服务的社会组织,国家的立法机关、司法机关、行政机关、政党、监狱、军队等都属于政治性组织。
三、按组织内部是否有正式分工关系分类,可正式组织和非正式组织。
如果—个社会组织内部存在着正式的组织任务分工、组织人员分工和正式的组织制度,那么它就属于正式组织。政府机关、军队、学校、工商企业等都属于正式组织。正式组织是社会中主要的组织形式,是人们研究和关注的重点;而如果—个社会组织的内部即没有确定的机构分工和任务分工,没有固定的成员,也没有正式的组织制度等,这种组织就属于非正式组织。非正式组织可以是一个独立的团体,比如学术沙龙、文化沙龙、业余俱乐部等,也可以是—种存在于正式组织之中的无名而有实的团体。这是一种事实上存在的社会组织,这种组织现在正日益受到重视。在一个正式组织的管理活动中,应特别注意非正式组织的影响作用。对这种组织现象的处理,将会影响到组织任务的完成和组织运行的效率。
建立什么类型的组织要向相关政府部门申请的,得到批准后才有合法地位
否则属于非法组织要被取缔的本回答被网友采纳
比如,同是企业组织,就有小型企业、中型企业和大型企业;同是医院组织,就有个人诊所、小型医院和大型医院;同是行政组织,就有小单位、中等单位和大单位。按这个标准进行分类是具有普遍性的,不论何类组织都可以作这种划分。以组织规模划分组织类型,是对组织现象的表面的认识。
二、按组织的社会职能分类,可分为文化性组织、经济性组织和政治性组织。
文化性组织是一种人们之间相互沟通思想、联络感情,传递知识和文化的社会组织,各类学校、研究机关、艺术团体、图书馆、艺术馆、博物馆、展览馆、纪念馆、报刊出版单位、影视电台机关等都属于文化性组织。文化性组织一般不追求经济效益,属于非盈利组织。而经济性组织是一种专门以追求社会物质财富的社会组织,它存在于生产、交换、分配、消费等不同领域,工厂、工商企业、银行、财团、保险公司等社会组织部属于经济性组织。政治性组织是一种为了某个阶级的政治利益而服务的社会组织,国家的立法机关、司法机关、行政机关、政党、监狱、军队等都属于政治性组织。
三、按组织内部是否有正式分工关系分类,可正式组织和非正式组织。
如果—个社会组织内部存在着正式的组织任务分工、组织人员分工和正式的组织制度,那么它就属于正式组织。政府机关、军队、学校、工商企业等都属于正式组织。正式组织是社会中主要的组织形式,是人们研究和关注的重点;而如果—个社会组织的内部即没有确定的机构分工和任务分工,没有固定的成员,也没有正式的组织制度等,这种组织就属于非正式组织。非正式组织可以是一个独立的团体,比如学术沙龙、文化沙龙、业余俱乐部等,也可以是—种存在于正式组织之中的无名而有实的团体。这是一种事实上存在的社会组织,这种组织现在正日益受到重视。在一个正式组织的管理活动中,应特别注意非正式组织的影响作用。对这种组织现象的处理,将会影响到组织任务的完成和组织运行的效率。
建立什么类型的组织要向相关政府部门申请的,得到批准后才有合法地位
否则属于非法组织要被取缔的本回答被网友采纳