性格内向，但是被领导误会了该怎么办？

在工作过程中，难免和自己的领导产生矛盾，善于表达的人还好，可能经过沟通矛盾也就解开了，内向的人面对这样的情况应该怎么办呢

1、找一个能言善辩的朋友，同你一起到领导干部眼前去解释一下。

你务必把事儿的前因后果告知这一朋友，而且将你的现实情况，心理状态情况属实的对他说。随后你与这一朋友一起到领导干部眼前去表述。坚信有第3本人，你也不会那麼难堪。领导干部看着你心态诚挚，性情上的确内向型，不擅于与领导干部相处，也会原谅你的。

2、找一个礼拜天的时间设个酒局，请领导干部出去聚一聚。

在企业或是公司办公室交谈是十分严肃认真的一件事，通常非常容易给彼此导致焦虑不安的气体。殊不知在酒局上就不一样。用餐能拉进人和人之间的关联。

在酒局上你也就讲下自身的缺点，取出自身的真心实意。表述自身对领导干部没什么建议，看到领导干部就跑是由于焦虑不安，并不是由于憎恶和抵触。假如你的酒局上还请另一个能言善辩的人，与此同时也掌握你与领导人员关联的人。在重要情况下帮你觉得一两句，解决你不会聊天的窘境，帮你打个救场。我觉得领导干部也是会相信你的。

3、假如你沉默寡言，还可以选用短消息手机微信或是信件的方法，向领导干部表述清晰。

针对一个沉默寡言的人而言。跟领导干部讲话也是艰难。或许原本想好的侃侃而谈得话，一到领导干部旁边就支支吾吾结结巴巴了。那麼为了更好地防止这类状况的发生，能够挑选用微信，短消息或是信件的方法向领导干部表述清晰。

自身为什么一见他就跑，并并不是由于对他有哪些故意和抵触，彻底是出自于自身性情层面的缘故。实际上领导干部或许都没有对您有很大的观点，不过是想看你的心态。你都真心实意的表明了。坚信他也不容易那麼拧巴。