如题所述
在单位里再怎么努力也得不到领导的重视?
那么,首 先 是 不是应该反思一下自己,你努力工作是不是 任 务 完成的都很出色?领导不会去看你工作的过程有多努力,领导只关心结果,你只有将工作完成得非常漂亮,是领导期望的结果,领导自然会很满意很开心,然后才会关注到你,你才会引起领导的重视,你的努力才没有白费。
再有就是你的表达能力怎么样?能不能将自己的工作过程、及自己工作的努力程度,很有说服力的表达出来,让领导知道你是多么的用工,多么的努力。单凭自己闷头努力工作,领导或许就看不见你的用心、你的努力。
也可以找一个榜样来模仿学习一下。观察一下领导 重 视 的其他同事,看看他是怎么获得领导的重视的,有哪些是自己可以借鉴的。照猫画虎似的模仿学习一下,自己慢慢就会体会出其中的奥妙,进而使自己得到改变。
职场上的事看似简单,其实里面有很多奥妙,只有自己去慢慢体会。如果一个人在职场上进步很快,你 会 发 现他不是一个只会埋头苦干的员工,他的努 力、他 的业绩,领导肯定是一清二楚的,所以,领 导 才 会重用他。如果自己的努力不能很好的让领 导知道、了解,领导怎么会重用自己呢?因为领导 都 不 知道自己整天在忙些什么,怎能引起领导的重视呢?
所以,自己要想得到领导的关注,自己平时就要认真学习、努力提升自己,使自己的工作业绩得到提高,敢 于承担艰巨任务、并能为领导排忧解难,领导自然就会关注到你了。自己有良好的工作能力,优良的工作业绩,怎能不会得到领导的重视呢?
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