我在新公司7天，觉得不适合想离职，正常来说是可以拿到工资的。问题是这家公司不打卡，同事也没有很熟，没人证明我在这公司做了7天，万一老板不承认要怎么办？
我也是来了问同事之后才知道不打卡的，平时在老板来之前来就行了，9点上班，9点10分老板一般会来。
之前没有说七天有没有工资的事情。
试用期7天辞职，有工资.
可以在这家公司上班期间拍照，在公司门口，在办公地点；也可以每天与部门负责人或人事部门负责人谈话时录音等取证方式；
如果不支付这7天的工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：
劳动者依据劳动法第三十二条第（一）项解除劳动合同（在试用期内解除劳动合同），用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
扩展资料
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
参考资料来源：百度百科：试用期
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
