如题所述
答案当然可以。只要符合遴选条件是可以跨省遴选的。公务员遴选一般是指政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员资格的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是政府选拔人才的重要途径和方法。
各省份的遴选公务员考试内容都会有所区别，具体的信息可以参照各省的公务员遴选公告，里面都会详细的说明。
扩展资料
考试方式
遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门（系统）、跨地区的竞争性选拔。全国各省（区、市）、市（地）、县（市、区）、乡镇（街道）各级机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）中的工作人员都可以报考中央机关。
对他们报考的岗位也没做严格限制，可以跨越自己的工作部门（系统）报考。这样面向五湖四海选拔人才，符合“结构优先、兼顾素质”的要求，但也给选人带来了一定难度。
参考资料来源：百度百科-遴选
公务员遴选一般是指政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员资格的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是政府选拔人才的重要途径和方法。
1、遴选很大的一个特点是上级机关向下级基层机关选人，工作单位的级别将有很大的提高。
2、遴选包含了职务平调和提拔两种可能。从专业权威的遴选学习网站公选王收集的遴选公告分析，遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选拔，但遴选的都为内设机构公务员。
3、遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。
遴选可以是跨地区的
1、公务员遴选一般是指政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员资格的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是政府选拔人才的重要途径和方法。
2、遴选很大的一个特点是上级机关向下级基层机关选人，工作单位的级别将有很大的提高。遴选包含了职务平调和提拔两种可能。从遴选公告分析，遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功后职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选拔，但遴选的都为内设机构公务员。
3、遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号)规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。
4、各省份的遴选公务员考试内容都会有所区别，具体的信息可以参照各省的公务员遴选公告，里面都会详细的说明。，不过只要好好复习准备还是不会有太大问题的。
各省份的遴选公务员考试内容都会有所区别，具体的信息可以参照各省的公务员遴选公告，里面都会详细的说明。公务员遴选考试是要比公务员考试难度相对大一些，不过只要好好复习准备还是不会有太大问题的。
但是，也有可以跨省参加的，比如中央机关遴选
比如公告中明确写明外省可报考的，这种情况也是存在的，具体还是要看具体的遴选招考公告。
根据中华人民共和国《公务员法》和相关规定，公务员的遴选通常是按照地方行政区划进行的，即在特定的省、自治区、直辖市范围内进行。因此，一般情况下，公务员遴选是不能跨省进行的。
每个省、自治区、直辖市都有自己的公务员招考制度和程序，包括具体的资格条件、考试内容和面试要求等。因此，如果您希望参加公务员遴选，通常需要在您所希望工作的地区进行报考和参加遴选。
但需要注意的是，有些特定的职位可能具有例外情况，例如特殊紧缺岗位或者需要跨省调配的特殊情况。针对这些情况，相关部门可以根据实际需要进行特殊的选拔和调动安排，但这种情况相对较为特殊。
因此，一般而言，公务员遴选是按照地方行政区划进行的，需要在所希望就业的地区进行参加遴选。具体的要求和流程应以当地公务员招录机关发布的招考公告和相关规定为准。
如果我的回答对你有帮助的话，记得采纳噢
