我九月份做完，十月一号放三天假后就没去上班了。十月二十七号他们发工资那天我去填了自动离职表，当时

1、如果你国庆放假完后不去上班，但是又没有通过过你们领导，也没有申请过离职。那么，你们领导可以按照劳动法了对你进行旷工处理，那是要按照你们车间的规章制度来进行扣工资的。但是你九月份的工资还会有，只是要扣掉你10月份你无故旷工被扣的工资。

2、如果你国庆放假完后不去上班，而你又提前说过并征得同意，也申请过离职，那么他们无故扣你工资是不合法的，你可以要求他们发，要不然你就去劳动局维权，拿回你的工资。

反正不管那种情况，你都能拿回来你的9月份工资。如果他们不发，你去劳动局维权。

是警察局吗？