如题所述
工作不是生活，同事也不一定是朋友。对待同事可以热情，可以互助，但千万别把同事当密友，什么老底都让他知道。不是每一位同事都能成为知己，所以不随便交心。没有利益关系都是朋友，一旦有利益冲突，翻脸只是一瞬间的事儿。有时候你的心里话，不经意间会成为别人攻击你的武器。
少发牢骚，你这里说的话，很可能在早就传到领导耳朵了，别以谁为会自己保守秘密。做好自己该做的事情，既然要做就不要发牢骚，是“好马卖了驴价钱”，如果没错，没必要发牢骚。你所发的牢骚无疑大多数都会被领导知道。
事情只需要做好就行了，不用苛求所谓的回报，因为单位付出了你劳动的所得。做的好，领导自然看在眼里，太苛求回报，哪怕得到所谓的奖励，也会被领导看低。太过计较，虽然可以得到，但一样会在不经意间失去。
职场上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。当大家目标一致时，就是共同进退的战友；当大家利益冲突时，就是立场不同的敌人。
顾名思义，在工作中处理人际关系，不要只凭一时的心情，要考虑后果，要学会给自己留后路。未来的事情谁也说不准，或许某一天，你最讨厌的那个人，反而是最能帮助你的那个人。所以只要不是重大原则性问题，凡事留有余地，日后才好相见。
做事学会留证，尤其是重要事情。例如客户的要求，能用文字进行确认就不要口头确认。万一发生客户记错了甚至反悔现象，留证会让自己应对更从容。在职场，做事不留证，不仅易“背锅”，还容易被人认为不努力。
待人真诚一些，谁都不傻，真诚待人能感觉的出来，做成自己想做的人就好了，但不代表真诚待人，就完全不设防，毕竟在职场中大家都有着共同的利益，不害人，但不代表不会被别人伤到，也许是刻意为之，也许是无心之失。所以，带人真诚能获得别人善待，小心防人能让自己避免受到伤害。
职场道理说简单，无非是做人与做事。说复杂很复杂，时刻有竞争，随时会在不经意的地方出现“坑”。道理很多，其实每个人都明白，只是能做到的人却很少。任何道理知道是一回事，做事一回事，因为说的人永远无法感觉到在做的人心路历程。
