如题所述
吃饭时间原则上是半个小时，因此，加班12小时扣除吃饭1.5小时算10.5个小时，显然有悖常理，是违法的。
如果有证据证明只吃了半小时饭，单位的做法涉嫌克扣工资，有权要求单位补发。
，
如果有证据证明只吃了半小时饭，单位的做法涉嫌克扣工资，有权要求单位补发。
，
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-05-12
合法 ，现在都是这样，你不能给老板创造价值，会给你吗？
第2个回答 2022-11-04
我们单位说是上8个小时班 扣一个小时吃饭时间 实际上是上7个小时班 也扣一个小时 上6个小时班也扣一个小时吃饭时间 实际上我们吃饭时间就给半小时。说说这合理吗？唉！上哪说理去
