如题所述
只有本本分分做事,能够独当一面,通过自己的真才实学才能赢得更多人的赏识。一个人做事任劳任怨,不阿谀奉承上司,不讨上司的喜欢,不必抱怨,更不能丢弃身上的闪光点,因为是金子总会发光的!爱拍马屁的人,不光会说领导喜欢听得,而且领导看哪里人家做哪里,领导重视哪里人家做哪里,领导需要哪里人家做哪里,和领导关系也近,显得积极向上,虽然说得有点极端,但是现实职场就是这样,你可以不赞同领导的为人或工作思路,但是你必须尊重领导的位子和他手中的权力。
任劳任怨的员工一般都比较低调,那他们在工作中遇到问题的时候,都会选择通过自身的努力来解决的,而不是一味的向老板或者领导叫唤。如果上司是位任人唯贤,量才录用,知人善任的人,那么勤勤恳恳,任劳任怨,认真工作的人一定会得贤德上司的青睐。时时刻刻维护领导的威信、权威,为领导鞍前马后忙活,为领导思前顾后,为领导排忧解难的人,领导才会真的当成自己人!
有一定能力的人,不善于表现,觉得呆在自已圈子就好,没有什么功利心,一般上司都喜欢有干劲有野心的员工,对有这类型员工关注度会多一些,所以小心眼的领导者,就不喜欢你这样的踏实肯干的工作者。是人都有人性的缺陷,尽管有时说得挺明白,遇到事上自己就是最糊涂的,容不得别人说一句不好听的话!还有些人就是吃不着葡萄就说葡萄酸的心理。只因为自己为未受到重视或被雪藏,就认为别人的做法都是不好的体现。
所以,自己所做的工作要留下痕迹,而且做到井井有条,工作取得阶段性进展时,及时向领导汇报,学会给自己“考试打分”。
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第1个回答 2021-04-10
我觉得是必须的,你可以不阿谀奉承,但是你必须得会。因为虽然我也烦这样的人,但是这样的人会得到领导的赏识,毕竟谁不想让别人尊敬呢。
第2个回答 2021-04-10
这个得看领导的性格,有的领导喜欢,有的领导不喜欢,要具体而定。
第3个回答 2021-04-10
不是必须的,这样做也非常不正确,要有自己的想法,自己的观点这样做才是最正确的。