如题所述
不能，程序员有一个不成文规定，就是到了45岁之后就要退休了，这是因为人到中年之后，大脑的运转速度就会跟不上。对于程序员来说，既要有技术，又要有自己的一个职业规划，职业规划，对任何一个人，任何行业的从业者都是非常重要的。一半以上的从业者的职业生涯，初期经历都是烦的跳槽，看哪一家福利好就去哪一家公司。他们跳槽的原因其实就是为了涨工资。人都往高处走嘛，有薪资待遇更高的工作大部分人都会选择跳槽。
只是当我们度过了初期的职业生涯之后，进入中期的职业生涯就会发现其实跳槽后的薪水涨幅并不大，你的业务能力和专业能力也没有得到提升，这就让很多人感到困惑。那么我们就要从程序员的几大可以发展的方向，计划自己的职业生涯。程序员可以发展的方向有：架构师和技术专家，或者专注于某一个领域，然后成为这个领域的大神，这样就不用操心市场和业务的问题。
如果对上面两种方向不感兴趣的话，我们还可以往CTO（技术总监）的方向发展，CTO它的本质上是偏向管理和业务的，那么他的职责主要就是负责开发的流程和团队管理还有业务的增长，这算是一个比较全面的发展方向。
那么除了以上三点的发展方向，我们还可以做其他的选择，也可以根据自己的兴趣爱好和优势特点规划自己的职业生涯。作为一个程序员我们要有过硬的技术和这样的心态其次，规划好自己的职业生涯，也要不断的提升自己不断的进行学习。
说起来是一个很悲催的话题。程序员有一个不成文的规定到了45岁就应该退休了。这是因为你的大脑你的才华已经跟不上趟了。
很多程序员到了35岁就有中年危机，坐在电脑面前已经大腹便便，头发谢顶常年熬夜，除了程序员他又能做些什么呢？后一辈的新起之秀，可以通宵的加班，你身体拼不过他们，他们有奇思妙想随时上手，你在才华上也拼不过他们。难道只能卷铺盖回家吗？
其实在很多公司里，辞退老一点的程序员并不是常态，稳定的公司都不会辞退老员工，但是会合适的调离岗位。所以这个时候程序员的心态要放好，只要在公司里，你已经奋斗了这么多年的公司，做什么岗位只要自己能适应都是好的。
