如题所述
社会保障法的基本原则主要有公平性原则、全民参保原则、公共性原则和综合性原则。
1、公平性原则
社会保障法要求对所有合法居民提供平等和公正的社会保障待遇，不论其社会地位、性别、年龄、种族、宗教等身份特征。公平性原则旨在消除社会不平等现象，促进社会公正。
2、全民参保原则
社会保障法鼓励并要求所有合法居民参加社会保障制度，以确保每个人都能享受到社会保障的权益。全民参保原则旨在扩大社会保障的覆盖范围，保障每个人的基本权益。
3、公共性原则
社会保障法将社会保障视为公共责任，将社会保障作为政府的基本职责来推行和实施，以确保社会的稳定和公共利益的最大化。
4、综合性原则
社会保障法强调社会保障应该涵盖各个方面的保障需求，包括但不限于社会医疗保障、养老保障、失业保障和工伤保障。综合性原则旨在满足个人在不同阶段和不同情况下的各种保障需求。
社会保障法的意义：
1、保障个人权益
社会保障法的实施旨在保障个人的基本权益，包括医疗、养老、失业、工伤等方面。通过社会保障制度的建立和运行，个人可以获得必要的经济保障和福利，提高生活品质和幸福感。
2、减轻社会不平等
社会保障法的实施有助于减轻社会不平等现象，通过为所有合法居民提供平等和公正的社会保障待遇，促进社会公正。社会保障制度的建立有助于缩小贫富差距，提高社会的整体公平性。
3、促进社会稳定
社会保障法的实施有助于维护社会稳定。通过提供失业保障、养老保障等制度支持，社会成员可以更加稳定地面对生活中的变故和困难。社会稳定是社会发展的基础，社会保障的存在和运作有助于维护社会的和谐与稳定。
4、推动经济发展
社会保障法对于经济发展也具有重要意义。通过社会保障制度的建立和落实，个人能够获得一定的经济支持，提高消费能力，促进经济内需的增长。同时，社会保障制度还可以减少社会不稳定因素，提高人们的就业保障感和创业动力，为经济发展提供积极的支持。
