如题所述
我见过最厉害的领导是在上一份工作当中。我记得他是公司的高级总裁，因为一个真正厉害的老板势必要懂得人性的运转规律、懂得识人辨人。必须从根本上认清现实，从全局出发考虑，才能做出有利于大局的抉择。
这么厉害的领导都具有的共性有:
1、修炼沉稳力，修炼独有的魅力。每个厉害的领导，都是那种举止从容的人，都是那种一看就很有气势的人。领导的沉稳，是克制自我的结果，是高度自律的结果，是有意锤炼自我的结果，是千锤百炼的结果，也是自我不断扩张耐受力和受挫力的结果。
2、善于倾听，善于引导，善于带动。那些厉害的领导总是善于倾听。正是在倾听中，在询问中，他们得以集众人之智。而众人之智被领导所集聚并运用之后，就成为一种强大而系统的力量。这些领导善于倾听下属的诉说，善于引导下属说出来自己真实的感受，善于向下属提问，激发出他们内在的潜力，让他们超水平地表达自我，发挥自我。
3、内心强大，心胸开阔。这种内心的强大，是因为自己在各种不尽如意中都要求自我实现跨越，实现超越，实现升华而得到的。厉害的领导，总是显得波澜不惊，总是显得应付自如。而所有的强大，都源自自我对内在精神的不断激发，对抗挫力的不断培植。
这么厉害的领导都具有的共性有:
1、修炼沉稳力，修炼独有的魅力。每个厉害的领导，都是那种举止从容的人，都是那种一看就很有气势的人。领导的沉稳，是克制自我的结果，是高度自律的结果，是有意锤炼自我的结果，是千锤百炼的结果，也是自我不断扩张耐受力和受挫力的结果。
2、善于倾听，善于引导，善于带动。那些厉害的领导总是善于倾听。正是在倾听中，在询问中，他们得以集众人之智。而众人之智被领导所集聚并运用之后，就成为一种强大而系统的力量。这些领导善于倾听下属的诉说，善于引导下属说出来自己真实的感受，善于向下属提问，激发出他们内在的潜力，让他们超水平地表达自我，发挥自我。
3、内心强大，心胸开阔。这种内心的强大，是因为自己在各种不尽如意中都要求自我实现跨越，实现超越，实现升华而得到的。厉害的领导，总是显得波澜不惊，总是显得应付自如。而所有的强大，都源自自我对内在精神的不断激发，对抗挫力的不断培植。
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