如题所述
手头工作都完成了，或者说自己有事急着走的话，我会提前下班，这个也没有问题，我相信领导也不会过多的去干预！
对待工作只求问心无愧。现在的很多人加班加点都是加给领导看的，领导不走他不走，领导一走他绝对走。还有的人面对超出自己能力范围的工作，为了证明自己的实力，硬着头皮也要把工作干出彩，哪怕是通宵达旦、彻夜不眠。干工作，只要认认真真的去做、踏踏实实的去干，尽自己最大的努力就行，只要我们尽力了哪怕干得不是最好的也没关系。
工作只是平台，绝非全部。干好自己的工作固然是没有错的，但我们不能把全部的精力都放在工作上，在低头拉车的时候也要注意利用自己的位置，多积累人脉，扩充自己的关系，多认识一些朋友，提高自己的综合能力。
至于最后能否升迁，不是我们自己能决定的，也没有一个可以量化的评价体系，你做得好不好、干得优秀不优秀，不是自己说了算，也不是周围的同事说了算，而是领导说了算。但在领导那里，也没有一个可以具体评判的标准，基本上都是凭领导的印象对一个人下结论。结果是，领导认为你行、你就行，领导认为你不行、就不行。
气死，也正是因为很多人都清楚这一点，所以有的人就拼了命的干活，没日没夜加班加点，把全部的工作精力都投放在工作上，目的就是想通过积极工作来获得领导的认同；还有的人为了给领导留下好印象，就不惜一切的讨好领导，对领导曲意逢迎、阿谀奉承，整天围着领导转，把领导哄得高高兴兴的，以此获得领导的认可。还有一种人，有关系、背景，不需要工作太出色，也不需要讨好领导，待水到渠成，打声招呼，就可能实现升迁。
对待工作只求问心无愧。现在的很多人加班加点都是加给领导看的，领导不走他不走，领导一走他绝对走。还有的人面对超出自己能力范围的工作，为了证明自己的实力，硬着头皮也要把工作干出彩，哪怕是通宵达旦、彻夜不眠。干工作，只要认认真真的去做、踏踏实实的去干，尽自己最大的努力就行，只要我们尽力了哪怕干得不是最好的也没关系。
工作只是平台，绝非全部。干好自己的工作固然是没有错的，但我们不能把全部的精力都放在工作上，在低头拉车的时候也要注意利用自己的位置，多积累人脉，扩充自己的关系，多认识一些朋友，提高自己的综合能力。
至于最后能否升迁，不是我们自己能决定的，也没有一个可以量化的评价体系，你做得好不好、干得优秀不优秀，不是自己说了算，也不是周围的同事说了算，而是领导说了算。但在领导那里，也没有一个可以具体评判的标准，基本上都是凭领导的印象对一个人下结论。结果是，领导认为你行、你就行，领导认为你不行、就不行。
气死，也正是因为很多人都清楚这一点，所以有的人就拼了命的干活，没日没夜加班加点，把全部的工作精力都投放在工作上，目的就是想通过积极工作来获得领导的认同；还有的人为了给领导留下好印象，就不惜一切的讨好领导，对领导曲意逢迎、阿谀奉承，整天围着领导转，把领导哄得高高兴兴的，以此获得领导的认可。还有一种人，有关系、背景，不需要工作太出色，也不需要讨好领导，待水到渠成，打声招呼，就可能实现升迁。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-12-19
责任能够有效地激发你的潜能
责任能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，并且能够有效地激发你的潜能，让你的能力得到最大发挥。
一个有责任心的人，必定是敬业、热忱、主动、忠诚，把细节做到完美的人。在责任感的驱使下，他们会主动发现和解决问题，主动为老板着想，会更加勤奋地工作。
对很多员工来说，每天的工作可能是一种负担，一种不得不完成的任务，他们并没有做到工作所要求的那么多、那么好。对每一个企业和老板而言，他们需要的绝不是那种仅仅遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏热情和责任感，不够积极主动的员工。
工作就是责任，态度决定一切，责任心也是我们做好本职工作的前提，责任不分大小，对于每一次责任，都要勇于承担，敢于担当，工作责任心也是一个人的人格表现，我们要相信责任能够有效激发自身的潜力，对工作负责就是对自己负责，在承担责任中不断地提升自我。
第一方面，从个人的一个能力提升和发展的角度看，认真对待自己的工作不仅是对公司负责，同时也能使自己得益。一方面，以一颗认真态度的心对待自己的工作，你可以在工作中日益提升自己的技能，锻炼自己的能力。日子久了，干实事说实话的自己一定会得到领导的赏识。哪怕你在现在自己的公司没有得到认可，将来从事其他工作，你所积累或沉淀下来的能力和经验也会大大帮助自己顺利开展自己自己新的工作。相反，如果自己每天都在浑浑噩噩过日子，就是在浪费自己宝贵的时间，能力也得不到提升。
第二方面，从企业的发展角度出发，一个敬业的人是企业上升发展的助燃剂，公司也会对这类人才给予更大的工作支持和福利。除了高薪以外，企业还会对这类人才提供更多的能力提升机会，像资助出国留学，新技能的培训等。这样自己也可以趁机在这样的机会中大大提升个人的价值。
责任能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，并且能够有效地激发你的潜能，让你的能力得到最大发挥。
一个有责任心的人，必定是敬业、热忱、主动、忠诚，把细节做到完美的人。在责任感的驱使下，他们会主动发现和解决问题，主动为老板着想，会更加勤奋地工作。
对很多员工来说，每天的工作可能是一种负担，一种不得不完成的任务，他们并没有做到工作所要求的那么多、那么好。对每一个企业和老板而言，他们需要的绝不是那种仅仅遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏热情和责任感，不够积极主动的员工。
工作就是责任，态度决定一切，责任心也是我们做好本职工作的前提，责任不分大小，对于每一次责任，都要勇于承担，敢于担当，工作责任心也是一个人的人格表现，我们要相信责任能够有效激发自身的潜力，对工作负责就是对自己负责，在承担责任中不断地提升自我。
第一方面，从个人的一个能力提升和发展的角度看，认真对待自己的工作不仅是对公司负责，同时也能使自己得益。一方面，以一颗认真态度的心对待自己的工作，你可以在工作中日益提升自己的技能，锻炼自己的能力。日子久了，干实事说实话的自己一定会得到领导的赏识。哪怕你在现在自己的公司没有得到认可，将来从事其他工作，你所积累或沉淀下来的能力和经验也会大大帮助自己顺利开展自己自己新的工作。相反，如果自己每天都在浑浑噩噩过日子，就是在浪费自己宝贵的时间，能力也得不到提升。
第二方面，从企业的发展角度出发，一个敬业的人是企业上升发展的助燃剂，公司也会对这类人才给予更大的工作支持和福利。除了高薪以外，企业还会对这类人才提供更多的能力提升机会，像资助出国留学，新技能的培训等。这样自己也可以趁机在这样的机会中大大提升个人的价值。
