如题所述
1、不要去解释、也不要辩驳,让谣言不攻自破。谣言止于智者。对于谣言,你大可一笑而过。也许很多人会认为,这样做内心需要很强大才行。如果内心不强大,是没有胆量能这样做的。
老王认为,这些和内心强大没有太大的关系,而是与你如何处理谣言的手法有关系。关键是你有没有胆量这样做。
2、职场多和领导沟通。职场上不管是谣言还是在领导面前给你穿小鞋,只要你的领导不动摇,基本上就没有事情发生。但别忘记了,职场上并不是所有的领导都很优秀、格局很大的。这时,你需要做到:
1)多找领导沟通,不仅要让领导知道你工作的进展,还要让领导知道你在公司的表现。为什么这么说呢?因为每个领导的控制欲都很大,你只有满足你领导的“控制欲望”,你的领导才会信任你。职场上得到领导信任了,你才会获得更多的资源和权力的倾斜。
2)每天下班后找领导交流10分钟左右的工作进度和遇到的问题,请求领导帮忙和协助。职场上,你找领导汇报工作的次数越多,说明你和领导走得就越近。如果你不主动汇报工作,你的领导会认为你内心有想法,最后的结果是你被领导踢出领导内心的“小圈子”之外。
3)学会观察,少说话。言多必失。你说话越多,得罪人就越多。最好的方式就是用心观察,多微笑,少说话。但可以在关键的时候做到“一鸣惊人”。
3、不管遇到什么样的问题,都不要抱怨,你一旦抱怨,正好被人利用,最后吃亏的一定是你。如果你遇到有人造谣或给你穿小鞋,你不能抱怨,还需要按照以往的表现。该做什么还做什么,该笑就笑,反而那些造谣或给你穿小鞋的人内心会备受煎熬。搞不好,你的同事也会帮你澄清事实。职场,宁可和君子过招,都不要和傻子纠缠。你一旦和傻子纠缠,你就会变成傻子。
老王认为,这些和内心强大没有太大的关系,而是与你如何处理谣言的手法有关系。关键是你有没有胆量这样做。
2、职场多和领导沟通。职场上不管是谣言还是在领导面前给你穿小鞋,只要你的领导不动摇,基本上就没有事情发生。但别忘记了,职场上并不是所有的领导都很优秀、格局很大的。这时,你需要做到:
1)多找领导沟通,不仅要让领导知道你工作的进展,还要让领导知道你在公司的表现。为什么这么说呢?因为每个领导的控制欲都很大,你只有满足你领导的“控制欲望”,你的领导才会信任你。职场上得到领导信任了,你才会获得更多的资源和权力的倾斜。
2)每天下班后找领导交流10分钟左右的工作进度和遇到的问题,请求领导帮忙和协助。职场上,你找领导汇报工作的次数越多,说明你和领导走得就越近。如果你不主动汇报工作,你的领导会认为你内心有想法,最后的结果是你被领导踢出领导内心的“小圈子”之外。
3)学会观察,少说话。言多必失。你说话越多,得罪人就越多。最好的方式就是用心观察,多微笑,少说话。但可以在关键的时候做到“一鸣惊人”。
3、不管遇到什么样的问题,都不要抱怨,你一旦抱怨,正好被人利用,最后吃亏的一定是你。如果你遇到有人造谣或给你穿小鞋,你不能抱怨,还需要按照以往的表现。该做什么还做什么,该笑就笑,反而那些造谣或给你穿小鞋的人内心会备受煎熬。搞不好,你的同事也会帮你澄清事实。职场,宁可和君子过招,都不要和傻子纠缠。你一旦和傻子纠缠,你就会变成傻子。
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